プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【上流中心】クラウド基盤エンジニア（政府系金融DX）【841】
◆政府系金融機関のクラウド活用とDXを支える、社会的影響力の大きなポジションです。 ◆主任クラスとして、設計・構築の経験を生かしながら、将来はプロジェクトマネージャーまたはITアーキテクトをめざせます。 ■お任せするミッション 政府系金融機関の構内環境とMicrosoft 365、Azure、AWSなどのパブリッククラウドを安全につなぐ「クラウド接続基盤」の拡張および次期システム更改を担当します。 この基盤は、お客さまのクラウド活用やDX推進に欠かせない重要システムです。 高い信頼性とセキュリティが求められる環境で、社会インフラを支える責任とやりがいを実感できます。 ■具体的な業務 入社後は、先輩社員とともに担当システムやプロジェクト環境への理解を深めながら、以下の業務に携わります。 ・クラウド接続基盤の拡張案件における設計・構築・テスト ・2026年度以降に予定されるシステム更改に向けた方式検討 ・将来の拡張性・可用性・セキュリティを踏まえた基盤設計 ・社内外との課題調整・進捗管理 ・サブリーダーまたはリーダーとしてのチーム推進 ・メンバーへの技術支援、知識共有、品質向上に向けた活動 主な技術要素は、Microsoft 365、Azure、AWS、VMware、Windows、Linux、ストレージ、広域イーサネット、プロキシ、ExpressRoute、Direct Connect、Entra ID、Active Directoryなどです。 特定領域の専門性を生かしつつ、クラウド・サーバー・ネットワーク・認証を横断して技術領域を広げられます。 ■入社後のキャリア まずは設計・構築や更改検討を通じて業務理解を深め、その後は経験に応じて拡張案件や更改案件のサブリーダーをお任せします。 将来的には、大規模プロジェクトを率いるプロジェクトマネージャー、または複数案件を技術面から支えるITアーキテクトをめざせます。 社内資格認定や社外資格の取得支援もあり、管理職・高度専門職の双方へキャリアを築けます。 ■働く環境 プロジェクトは当社社員とビジネスパートナーを含む約230名規模で、複数の専門家と連携して進めます。 キャリア入社者の受け入れ実績も多く、1on1や勉強会などを通じて立ち上がりを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システムエンジニアとして8年以上のシステム開発経験 ・リーダーとしてチームを取りまとめ、業務を推進した経験 ・ネットワーク・通信の基礎知識、またはWindows、Linux、VMware、Hyper-Vいずれかの構築経験 ■歓迎条件 ・AWSまたはAzureを利用したシステム開発・基盤構築経験 ・Microsoft 365またはEntra IDに関する設計・構築経験 ・金融機関や公共性の高いシステムの開発・運用経験 ・高度情報処理技術者試験などのIT関連資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（府中市） 住所：東京都府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,000円～632,000円 ＜月給＞ 486,000円～632,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定。 ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスの年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可） 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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