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土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)

Other
株式会社扇谷
佐倉市, 日本¥4,000,000 - ¥9,000,000 /年4週間前まで 2026/12/7
正社員

職務内容

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仕事内容

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<シニア層活躍中!>【千葉/佐倉】外構・土木の施工管理◆定時退社可能/再雇用制度・退職金制度あり

~シニア層活躍中!U・Iターン歓迎/千葉・東京・関東を中心に施工実績◎/借り上げ社宅・家族手当あり/再雇用制度・退職金制度あり/車通勤可(自宅近辺に駐車場を会社負担で賃借)~ <シニア層活躍中!> ■仕事内容: これまでの施工管理経験を活かし、土木・外構分野の現場責任者としてプロジェクト全体の指揮をお任せします。 担当するのは、マンションや商業施設の外構整備をはじめ、造成工事、舗装工事、石積み・石張り工事など。工事が安全かつ円滑に進むよう、現場運営の中核を担っていただきます。 施工エリアは東京都23区、埼玉県南部、千葉県が中心となっており、遠方への長期赴任や宿泊を伴う業務はほぼありません。地域に腰を据えて働きたいベテラン技術者に適した環境です。 ■このポジションの特徴: 豊富な現場経験をお持ちの方には、単なる工程確認だけでなく、協力会社との関係構築や施工体制づくりなど、培ってきた知識・ノウハウを存分に発揮していただけます。 また、ゼネコン案件が中心のため、計画的に工事が進む現場が多く、夜間作業はほとんど発生しません。体力的な負担を抑えながら、経験を活かして長く活躍できる職場です。 ■具体的な業務内容: ・工事全体の進行管理 各現場において、安全面・出来栄え・工期などを総合的に管理し、関係各所と連携しながら施工を円滑に進めます。 ・資機材および協力業者の手配 工事に必要な資材や建設機械の発注、搬入計画の調整を実施。また、協力会社との工程打ち合わせや作業計画の調整なども担当いただきます。 ・工期マネジメント 着工から完成までのスケジュールを統括し、進捗状況を確認しながら工事を推進します。天候や現場条件の変化にも対応し、納期遵守に向けた調整を行います。案件期間は平均4か月程度です。 ■組織体制: 施工管理部門は計7名(50代:2名、40代:3名、30代:2名)で構成されています。 ■働く環境: ・担当エリアは東京23区・埼玉県南部・千葉県が中心 ・長期出張や単身赴任は原則なし ・深夜工事はほぼ発生しない勤務体制 ・ゼネコン発注案件が中心のため、無理のない工程管理が可能 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・舗装工事のご経験 ・外構工事のご経験 ・施工管理のご経験(土木問わず)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県佐倉市江原291-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※条件変更なし

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給与

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<予定年収> 423万円~833万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 固定残業手当/月:60,994円~90,361円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,994円~490,361円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年実績3ヵ月分) ■モデル年収: ・35歳(入社3年目・経験者):年収560万 ・45歳(入社7年目・経験者):年収670万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10,000円/月 家族手当:配偶者10,000円、子5,000円/人 寮社宅:借り上げ社宅あり(家賃2万円+光熱費) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続10年以上 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 └1級土木施工管理技士:月額30,000円 └2級土木施工管理技士:月額15,000円 <その他補足> ■諸手当(役職、等級、通信手当) ■休日手当(土・日曜日に出勤の場合) ■深夜割増手当 ■道具・装備の支給 ■健康診断 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■帰省費用全額支給(年2回/盆・正月) ■車通勤可 ■社用車貸与(直行直帰可) ■自宅近辺に駐車場を会社負担で賃借

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ※土曜休日出勤あり(月2回程度、代休取得可能) ■慶弔休暇、夏季・冬季・GW(会社カレンダーによる/現場都合及び天候による)

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