建築構造設計
職務内容
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仕事内容
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【出雲市/2級保持者】建築施工管理◆元請け×非住宅◆残業17時間ほど◆年休120日
◎元請け案件中心／企画～設計調整に関われる建築ディレクターポジション ◎出雲市密着／非住宅案件でスキルを広げたい方歓迎 ◎働き方改善＋案件コントロールで無理のない業務配分を実現 ■この求人について 〇ポジション ・本ポジションでは、一般的な「現場監督」とは異なり、元請け側としてプロジェクト全体を推進する“建築ディレクター”の役割を担っていただきます。 ・現場の管理だけにとどまらず、設計事務所や顧客とやり取りしながら、建物づくりの上流工程から関与できる点が特徴です。 〇業務内容 以下のような業務を中心にお任せします。 ・発注者・設計事務所との打ち合わせ、要件整理 ・工事計画の立案およびコスト感の調整 ・プロジェクト全体の進行管理 ・協力会社との折衝、工程調整 ・一部、図面や仕様検討など設計補助的な業務 ※従来の施工管理業務（安全・品質チェック等）に加え、 「プロジェクトを前に進める役割」が強い点が特徴です。 〇この仕事の特徴 ・元請け案件が中心のため、顧客との距離が近い ・「指示通りに動く」よりも「提案・調整」が求められるポジション ・現場専任ではなく、複数プロジェクトを俯瞰して関わるスタイル ・施工だけでなく、設計視点や事業視点も身につく環境 ■担当プロジェクト ・企業の本社社屋、事業施設などの非住宅建築が中心 ・既存施設の改修や機能改善プロジェクトにも関与 ・案件ごとに期間は数ヶ月～数年規模まで幅広い ■働き方 ・対応エリアは出雲市内が中心 ・遠方への長期移動はほぼなし ・案件数を調整しながら業務量をコントロール →「現場に張り付き続ける働き方を変えたい方」に適した環境です ■残業・休日 ・月平均残業時間：約17時間（実績） ・年間休日：120日 ・会社主導で業務量の平準化を推進中 ■キャリアパス 以下のようなキャリアを描くことが可能です。 ・プロジェクトマネジメント特化型人材 ・設計寄りの業務へのステップアップ ・組織マネジメントへの昇格 →「施工管理に留まらないキャリア」を志向する方を歓迎します 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・2級建築施工管理技士（2級技士補でも可能） ■求める人物像と会社の特徴 ・出雲市で働きたい！という地域に思いがある方や、出雲市に行きたいという方など「出雲市に通勤が可能」な方を募集します。 ・「家族やプライベートの時間を大切したいのでフクダで働いている」という従業員も多く、社長や役員からの指示で現在1日ずつ休日数が増えています。 ＜必要資格＞ 必要条件：建築施工管理技士補2級 歓迎条件：建築施工管理技士2級 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町荘原2292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：2024時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 237,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〇その他固定手当内訳 ・資格手当（2級）：2,000円 ・現場手当：10,000円） 〇モデル年収 ・入社2年目：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額会社負担 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金・中退共 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり/65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・中堅社員研修、全社員講習会 ＜その他補足＞ ・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担 ・島根県東部勤労者共済会加入 ・ノー残業デー ・時間単位有給休暇
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・特別休暇制度あり ・GW、夏季休暇・年末年始休暇等
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