データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】データエンジニア（EM候補）◆物流領域のDXを推進する「MOVO（ムーボ）」を提供
～複雑で難易度の高い「物流ビッグデータ」へ挑戦～ 【概要】 当社は物流領域のDXを推進する「MOVO（ムーボ）」を提供しています。 当社のデータエンジニアリングチームでは、日々蓄積される物流ビッグデータを活用し、業界全体の最適化に貢献するデータ基盤を構築しています。 現在3名体制で、BigQueryを中心としたデータ基盤の開発・運用を行っています。現在は社内支援と顧客へ提供するダッシュボードの両面から活動しています。少数チームのプレイングマネージャー候補として、一緒に道を切り開いてくれるメンバーを募集します。 AWS上のプロダクトデータをGoogle Cloudへ連携するマルチクラウド構成のパイプライン設計から、dbtによるデータモデリング、Looker などの BI ツールを活用したデータプロダクトの開発まで、チームと共に新しい価値を創造していきます。 【業務内容】 ＜技術的リーダーシップ＞ ・データモデリング・ETL設計・技術選定をリードし、データ基盤の方向性を自ら描く ・レビューや知見共有を通じてチーム全体の技術力を引き上げる ＜プロジェクト推進＞ ・社内支援・顧客向けダッシュボードの両面で、企画・設計から運用までオーナーシップを持って推進する ・少数チームのプレイングマネージャー候補として、優先順位付けとリソース配分の判断を担う ＜社内外のデータ利活用促進＞ ・PdM・Sales・CS・顧客といった多様なステークホルダーを巻き込む ・蓄積データからビジネス価値を生む企画をリードする ＜開発者のピープルマネジメント＞ ・メンバーとの1on1を通じた支援 ・上長と共に、メンバーの目標設定・人事評価を通じた成長促進とキャリア支援 【テクノロジー本部について】 テクノロジー本部は「MOVO」の開発運用をメインミッションとする開発組織です。バックエンド、フロントエンド、QA、プラットフォーム、データの各種エンジニアとデザイナーが所属しています。2025年6月時点で7チーム・50名が在籍しており、既婚者・子育て中のメンバーも多く、育児の状況にも理解があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・数名チームのリードやエンジニアマネジメントの経験 ・データモデルの設計・構築・運用経験 ・ETL/ELT の設計・開発・運用経験もしくは、ETL ツールの導入・選定経験 ・AWS, Google Cloud などのクラウドサービスの運用経験 ・他部署メンバーなど様々なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進した経験 ■歓迎条件 ・データマネジメント・ガバナンス・セキュリティの改善経験 ・Terraform などを用いたIaCの経験 ・大規模データの運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区難波4-1-15近鉄難波ビル201・205 リージャス近鉄難波 勤務地最寄駅：大阪難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,476円～755,400円 固定残業手当/月：174,191円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と能力等を踏まえ個別に決定いたします。 ※評価に応じて給与は半期（6ヶ月）ごとに改定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJT ＜その他補足＞ ■子育て・介護の時短勤務制度 ■育児休業制度、介護休業制度 ■リモートワーク手当 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日125日（年３日間の特別休暇含む）
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