法務

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仕事内容

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【東京/法務課長候補】予防法務の仕組み化/契約・コンプラ実務の安定化と若手育成を主導

＜"理想を追求する"成長ITベンチャー/意見の発信と裁量権が持てる環境◎＞～不動産クラウドファンディング・オブ・ザ・イヤー2023ユーザーベスト賞受賞～ ■業務概要： 不動産領域での資産運用×ITサービスを展開する当社にて、法務業務及びメンバー管理をお任せいたします。 ■採用背景 現在の法務・総務・コンプライアンス部を法務部として組織を独立するために、現法務部長とともに、課長候補としてマネジメントをお任せいたします。 ■具体的な業務： ・契約や取引法務 契約書の作成及び確認、訴訟対応、機関法務、コンプライアンス推進、社内規程の整備、法律相談の対応、弁護士との連携、知的財産権の管理、債権の管理・回収対応、法令調査 ・企業法務 法的リスクの予測、体制構築 新規プロジェクトやM&Aを法的な面でサポート ・臨床法務 損害賠償請求への対応や、クレーム、不祥事への対応 ・予防法務 契約審査や社内規程の制定・改廃など ■ミッション 法務リスクの管理強化とスピーディーな意思決定を?える法務相談体制の構築 ■組織構成： 60代1名：総務法務コンプライアンスほか、メンバーマネジメントを担当（組織編成後、法務部部長予定） ■魅力ポイント： ◎成長スピードと裁量権のある環境 創業8期目で売上高100億円を超える急成長。 年齢に関係なく、社員がチャレンジできる環境を提供しています。 ◎表彰する文化 毎月行われる表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた業績を全社に向けて発信しています。 ◎社員教育に力を入れている 当社は社員の成長が企業成長の鍵であると考えており、年間1億円以上を投じた充実した教育体制を整えています。 ■特徴： ◎経営層との距離が近い 毎週実施される朝会で、経営層は全社員に向けてビジョンを発信しています。 ◎社長の熱量が高い 過去に病気を乗り越えた経験があり、困難に立ち向かう熱意は誰にも負けません。 ■当社のサービス： 『イエリーチ』 不動産所有者が直接査定や購入希望者とやり取りができる、全く新しい不動産流通プラットフォーム。ご自身が所有する不動産情報を入力することで収支シミュレーション等も無料でご活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須 ・弁護士資格 ・企業法務の実務経験（3年以上） ■歓迎要件 ・マネジメント・育成経験 ・法務相談・リスクマネジメントの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：141,000円～301,000円 固定残業手当/月：126,000円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,000円～644,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：2か月分(確定ではない)※年俸制度か月給かによって変更あります ■その他固定手当：職能給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月3万円まで） 住宅手当：東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修 ■資格手当（宅建士／月5万円など） ■資格取得支援制度あり（宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担） ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（月3万円まで）or 住宅手当(東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上) ・資格手当一時金（15資格） ・資格取得支援制度あり（試験受験費負担）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ・完全週休二日制、土日休み、特別休暇(年6日間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 ・産休（取得・復帰実績あり） ・育休（男女共に取得・復帰実績あり）