法務
職務内容
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仕事内容
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【京都本社】法務担当／裁量◎／IPO準備・契約法務・特許調査等幅広く携われる／年休128日
【スタートアップの成長を支える法務担当／急拡大フェーズで幅広い業務に挑戦／IPO準備・裁量大きくキャリアアップを実現】 ■業務概要 当社は広告業界で培ったノウハウと独自のハード・ソフトウェア開発力を活かし、リテールメディアの先駆けとして成長を続けています。今回の募集は、事業拡大やIPO準備の加速に伴い、法務部門の体制強化を目的としています。入社後は現行2名体制の法務チームに加わり、契約法務を中心に組織横断的に事業全体を支える業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細 ・社内各部署からの法律相談対応 ・契約書や覚書の作成・審査・修正 ・利用規約等の作成およびリーガルチェック ・新規サービスや製品開発に伴う特許取得の調査・申請、知的財産対応 ・法改正やガイドライン変更への対応、社内ルール整備 ・顧問弁護士・弁理士との協働による案件推進 将来的には法務機能の中核として事業戦略にも関わっていただき、事業を法律面からリードしていく役割を期待します。 ■仕事のやりがい/得られる経験 ＜裁量とキャリアアップ＞ 法務チームは現在2名体制のため、幅広い業務に携わり、早期から大きな裁量を持って業務に取り組めます。IPO準備という貴重な経験を積み、将来的に法務部門の中核メンバーとしてキャリアアップを目指すことも可能です。 ＜多様な専門家との連携＞ 顧問弁護士や弁理士、そして経営陣、エンジニア、営業担当など、社内外の多様なプロフェッショナルと密に連携しながら、多角的な視点を養うことができます。 ■社員からのメッセージ 私自身、入社前は法務の実務経験がほとんどなく不安もありましたが、先輩のサポートを受けながら案件に取り組むうちに、自然と知識が身につき、「事業を法律面から守る視点」や「リスクをチャンスに変える考え方」が少しずつできるようになってきました。 「専門知識を身につけながら成長したい」「会社全体に関わる仕事に挑戦したい」「安心して事業を進めるための仕組みを支えたい」──そんな思いを持っている方にとって、アドインテの法務はやりがいと明確なキャリアビジョンをもって業務に取り組める環境であると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・企業での法務業務経験がある方 ■歓迎条件 ・総務省など行政機関や顧問弁護士との折衝経験 ・企業内での知的財産、特許、またはそれに準ずる実務経験 ・マネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※最長で通算6ヶ月迄延長する場合あり
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～463,000円 その他固定手当/月：10,000円～110,000円 固定残業手当/月：81,000円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験・スキルにより考慮し決定します。業績賞与あり（上記年収には含まない） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費補助（技術書籍、参考書） ■セミナー受講費補助 ■日経新聞電子版費用補助※上長承認要 ■スキルアップ支援 ＜その他補足＞ ■髪型・服装自由 ■企業型確定拠出年金 ■カフェテリア HQ ※学習促進、健康促進、子育て支援など様々なカテゴリで利用可能（規程あり） ■近距離手当：本人の住居から勤務地まで2km以内の者に10,000円支給 ※但し、通勤交通費が支給されない者に限る（規定あり） ■慶弔見舞金 ■歓迎会費用補助 ■インフルエンザ予防接種補助（希望者） ■しごとが捗る整体タイム
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
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