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販売員・接客・売り場担当

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コア・イノベーション株式会社
東御市, 日本最高 ¥4,000,000 /年4週間前まで 2026/12/9
正社員

職務内容

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仕事内容

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◎未経験歓迎【長野/東御市】店舗販売・接客担当◆展示場やネット販売で農業経営を支援

<農業×ITで業界を変革するベンチャー企業/農機具の流通にITを融合・オンライン/オフラインで全国規模のサービス展開を可能にしています> ■概要: 機械を売るのではなく、農家の「未来」を共に描く。 一歩先を見据えた提案で、地域農業の持続可能性を支える。 展示場に足を運んでくださる農家様が求めているのは、単なる「道具」ではありません。「作業をもっと楽にしたい」「この先の10年も農業を続けたい」という切実な想いです。 私たちの役割は、その想いを一歩先んじて汲み取ること。20代の新規就農者から70代の大ベテランまで、幅広い層のお客様との対話を通じて、最適なソリューション(解決策)を提案します。 「売ること」を目的としたプッシュ型の営業は一切行いません。お客様のパートナーとして、一歩先の収穫を見据えた提案を行う。そんな「考える接客」を通じて、日本の農業を現場からアップデートしていきませんか。 ■業務内容: 「対話から価値を創り出し、スムーズな農業経営を支援する。」 1日約20名のお客様に対し、店舗の顔として一歩先の安心を届けます。 ◇本質的なニーズを引き出す「コンサルティング接客」: 展示場でのヒアリングを通じ、お客様の現在の作付けや将来の展望を把握。ただの「注文受け」ではなく、「それならこの機械の方が、将来的なメンテナンスコストを抑えられますよ」といった一歩先の提案を行います。 ◇全国の農家様と繋がる「デジタル・フロント業務」: ネット販売サイトへの商品登録や写真撮影を担当。機械の魅力を正しく、かつ一歩先の活用イメージが湧くように発信し、全国のお客様からの問い合わせに対応します。 ◇お客様を待たせない「トータル・コーディネート」: 電話やメールでの迅速な対応に加え、納品やメンテナンスの手配を各部門と連携して遂行。農家様の作業を止めないよう、先回りした段取りを組みます。 ◇幅広い世代に寄り添う「世代間ブリッジ」: 20代から70代まで、多様な価値観を持つ農家様に対し、それぞれの言葉に合わせたコミュニケーションを実施。地域農業の知恵を継承し、新しい技術を提案する架け橋となります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須要件: ・基本的なPC操作(業務での使用経験、メール・Word・Excelの使用経験) ・接客に抵抗がなく、お客様と積極的にコミュニケーションが取れる方を求めています。 ※特に、お客様の話をじっくりと聞き、信頼関係を築くことができる聞き役に徹する姿勢が大切です。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:長野県東御市本海野1642 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間(3ヶ月)中は正式雇用時と同じ条件となります

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給与

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<予定年収> 276万円~364万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):184,000円~242,000円 固定残業手当/月:29,000円~38,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 213,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回 ■賞与:年1回(業績による※2019年以降毎年実績あり/支給実績値0.5ヶ月~2.8ヶ月分) ※これまでのご経験・スキルを正当に評価し、即戦力としてご活躍いただける方(当社基準を満たす方)については、転職による不利益が生じないよう【前職給与を保証】いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月31,600円 住宅手当:該当者のみ 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <教育制度・資格補助補足> ■OJTになります。 <その他補足> 出張手当あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 計画年休5日、有給、その他 ※有給取得率:74%(会社実績値) ※休日120日+計画年休5日=実質125日

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