その他消費財営業（国内）

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仕事内容

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【姶良市／第二新卒歓迎】メーカー営業◆既存中心・残業10H／季節家電×防災・アウトドア商材など◆

◆◇創業75年以上・グループ従業員約3,500名規模／業界トップクラスの暖房機器メーカー／防災・アウトドアなど新領域にも挑戦中／既存顧客中心の提案営業◇◆ ◎こんな方におすすめです◎ ・売り込む営業よりも、お客様との信頼関係づくりを大切にしたい方 ・安定したメーカーで長期的なキャリアを築きたい方 ・暮らしや防災など社会に役立つ製品に携わりたい方 ■求人概要 大手家電量販店、大手ホームセンター、地域の燃料店・小売店を対象とした提案営業をお任せします。既存顧客へのルート営業が約8割を占めます。 ＜具体的には＞ ・大手家電量販店、ホームセンター等への営業活動 ・売場づくりや棚割りの提案 ・新商品の導入提案 ・販売促進企画の提案 ※1日の商談は平均2件、訪問は3～4件程度です。 スケジュールに応じた直行直帰も可能です。 ■入社後について ・配属先では先輩社員がマンツーマンで指導します。同行営業からスタートし、製品知識の習得や修理対応など、現場で実践しながら学びます。 ・個人の成長スピードに合わせ、半年から1年をかけて徐々に既存顧客を引き継ぎます。焦らず独り立ちを目指せる環境です。 ・毎年4月には新卒社員や中途入社メンバーに対して、本社にて1週間程度の合同研修を実施。製品知識や営業の基礎を学ぶことができます。 ■働く環境 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・完全週休2日制／GW・夏季・年末年始の長期連休あり ・入社から1年経過時点で年次有給休暇を21日取得可能 ・残業10H程度／ノー残業デーあり（水曜・金曜） ・社員食堂あり（1食160円） ■当社について 当社は創業75年以上の歴史を持つ暖房機器メーカーです。石油ストーブやファンヒーター、空調機器などを展開し、日本国内はもちろん世界100ヵ国以上へ製品を提供しています。 また、グループ従業員約3,600名規模の安定した経営基盤を持ちながら、新たな市場への挑戦も積極的に推進しています。 近年では、防災向け製品を学校・自治体へ提案するなど社会課題の解決にも取り組むほか、アウトドアブランド「GEAR MISSION」の展開やデザイン性の高い製品開発など、新たな価値創造にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 営業経験のある方 もしくは、量販店などのバイヤー・仕入れ担当の経験がある方 ※普通自動車免許(AT限定可) ※基本的なPCスキルがある方 ■希望条件： 小売・卸売り業界（ホームセンターや家電量販店）への営業経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県姶良市西宮島町1-11 勤務地最寄駅：日豊本線／姶良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・正社員登用前提の募集/中途採用は契約社員からスタート ・制度導入3年で約30名が入社（諸事情で辞退の1名他全員登用） ・正社員登用後、更に３カ月は試用期間となります ・試用期間中の条件変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～312,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 222,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当：一律営業手当 10,000円 ・基本給は経験・年齢など考慮して決定します ・想定される残業・賞与など含めたモデル年収となります ■賞与あり/年2回(平均支給実績4.2ヶ月分) ■昇給／年1回（4月） ※食事手当（280円/日）×出勤日数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円/月 ※補足福利厚生欄 家族手当：1人目12,000円、2人目 ※子:5,000円） 住宅手当：転勤者用借上社宅制度 寮社宅：※補足福利厚生欄 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※補足福利厚生欄 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ 毎年4月に本社にて1週間程度の研修実施/製品知識・営業基礎の習得 ＜その他補足＞ ・通勤交通費※公共交通機関の場合：1ヶ月の定期券代 ・企業型確定拠出年金（DC）制度【会社拠出あり・マッチング拠出（社員の任意上乗せ拠出）可】へ加入 ・転居を伴う場合：転居費全額会社負担／家具・家電会社購入／会社手配の借上社宅制度あり（自己負担1万円/月～）／転任休暇2日 ・非喫煙者に対する健康手当 ・インフルエンザ予防接種補助 ・グループ会社のゴルフ場でのプレー代補助 ・社員が３大疾病（がん・急性心筋梗塞・脳卒中）のいずれかと診断された場合の特別見舞金（100万円）制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日）その他：GW、夏季休暇、年末年始 ※展示会など休日出勤をした場合は代休対応 ※半休・時間有給制度あり・特別休暇 ※産休育休 (男女共に多数実績あり)