ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【みなとみらい】インフラエンジニア（SOCインフラ）／◆テレワーク併用可／◆富士通パートナー企業

【みなとみらい】インフラエンジニア（SOCインフラ保守）／◆テレワーク併用可／◆富士通パートナー企業 ■業務内容： 首都圏を中心としたお客様先でのプロジェクトに参画し、業務アプリケーションシステムを支えるインフラの構築をメインに、設計～運用支援までを一貫して携わっていただきます。 ■詳細 【想定アサイン案件】 大手総合系コンサルティングファームが運営するセキュリティオペレーションセンター（SOC）にて、インフラの運用保守プロジェクトへの参画を想定しています。具体的には、エンドユーザー企業のシステムをSOCにつなげるためのインフラ・ネットワーク・システム監視の設定等を行います。不定期で月１程度の夜間対応（設定変更）がありますが、当社メンバーの24時間監視業務はありません。みなとみらい（顧客先）、虎ノ門（本社）、テレワークのハイブリット勤務が可能です。 【想定される期間】 長期案件です。本プロジェクト終了後は、延長または他プロジェクトへの異動が想定されます。 【チーム配属】 リーダーとなる30代前半の先輩社員とペアで作業を行います。先輩社員がフォローできるので安心して業務にあたれます。 【担当業務】 SOC向け監視基盤の構築・運用 SIEM製品の導入支援 ネットワークおよびサーバー環境の設計・構築 障害対応および運用改善 【環境】 FW SIEM IPS/IDS Zabbix ■同社の魅力： （1）設立以来、プライム企業や大手SIerと取引しており、直請比率は7割。富士通パートナー企業として、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。現在はサイバーセキュリティ関連事業なども展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。 （2）「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。 （3）専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・サーバまたはネットワークの構築のご経験が1年以上あること ■歓迎要件 ・CCNA取得者 ・FW設定経験 ・Zabbixの構築もしくは保守経験 ・LinuCもしくはLPIC取得者 ・Linuxでのサーバー構築経験者 ・サーバまたはネットワークの構築・保守のご経験が3年以上あること

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ クライアント先(みなとみらい) 住所：神奈川県のクライアント先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月）※個別面談を通じた能力評価により審査 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…夏季・冬季賞与あわせて3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：福利厚生その他欄を参照 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■契約教育機関（ALL DIFFERENT）でのビジネススキル研修 ■外部講師による技術研修 ■専門教育機関や加盟団体主催の研修プログラム ■富士通ラーニングメディアなどの外部研修 等 ＜その他補足＞ ■報奨金 ■永年勤続社員表彰 ■資格取得補助制度（資格受験費用助成） ■健康診断（40歳以上は、年1回人間ドック受診可） ■東京都情報サービス産業健保組合※TJK（直営・契約保養施設、全国契約旅館、ホテルの宿泊料割引、スポーツクラブ使用料補助制度 等） ■家族手当補足：扶養配偶者17,000円、18歳未満の扶養家族4,000円（2人目以降3,000円）、世帯主加算10,000円

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（初年度11日）、慶弔休暇、特別休暇