建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）

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仕事内容

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【刈谷】リフォーム施工管理／年休135日・インセンティブ制度・手当充実／知多半島・三河エリア中心

【知多半島・三河エリアを中心に自社買取物件のリフォーム施工管理／年休135日・働きやすい環境／インセンティブや多彩な手当で収入も魅力】 ■業務概要 三河・知多半島エリアをメインに、自社買取物件から仲介物件まで、様々なマンション・戸建てのリフォームやリノベーション工事の施工管理をお任せいたします 。「営業が案件を引っ張ってきて、施工管理がただこなす」という関係ではありません。3人の営業スタッフとともに、打ち合わせ段階から一緒にリノベーションの施工管理を進めていく、モノづくりの面白さを実感できる環境です！内勤：外勤＝3:7で、現場での対応が多く、社用車貸与やマイカー通勤も可能です。 ■業務詳細 ・営業との連携によるリフォーム仕様の検討、メーカーや関係者との現地調査・打ち合わせ同行 ・施工指示書の作成、資材・商品発注、工程の段取り ・工事現場の進捗・品質・安全管理、問題発生時の対応 ・完了検査や引渡し立会い、アフターフォロー ・案件ごとに効率よくスケジュール調整し、納期を守る管理体制 ■扱うサービス マンション・戸建てを中心としたリフォーム・リノベーション全般（内装・外装・設備更新等） ■組織構成 施工管理職の95％が同業他社からの転職者ばかりです、高いプロ意識を持ち、強みを活かしながら活躍できる環境です。同フロアに各部門が入っているため、情報共有はもちろん困った時にはすぐ相談ができます。「お客様に喜んでいただこう」「お客様の要望をカタチに」という想いは一緒です。 ■業務の魅力 完全週休2日制・年間休日135日、有給取得率100％とメリハリのある働き方が可能。インセンティブや各種手当も充実し、成果に応じて収入アップが目指せます。 ■教育体制 入社後はOJTで約3ヶ月、先輩や上司が丁寧にサポートし、実践的に業務を習得できます。 ■就業環境 残業平均20時間、社用車貸与、マイカー通勤可。プライベートも大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理経験を積み、将来的には所長やマネージャーなど管理職を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で信頼が厚く、福利厚生・手当が豊富。働きやすさと成長を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 建築・建設業界での就業経験（職種不問） ■歓迎条件 施工管理経験者、建築施工管理技士資格、コミュニケーション力のある方、ベテランも歓迎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ハウスドゥ 家・不動産買取専門店 刈谷駅東 住所：愛知県刈谷市八軒町1丁目71-3 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線線／刈谷駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代58,110円（35時間分）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,740円～582,250円 固定残業手当/月：58,110円～117,510円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,850円～699,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：上記年収の他にインセンティブが毎月支給されます（2万円～5万円/月が多いです）。 ■賞与：年3回（4月、7月、12月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・年収540万円／20代前半（入社2年目） ・年収850万円／20代後半（入社5年・役職：店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子ども1人につき1万円/月 住宅手当：ひとり暮らし応援手当3万円/月 ※同棲も支給対象※ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金前払い制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTで3ヶ月程度、先輩・上司が丁寧に指導。研修制度・資格手当あり ＜その他補足＞ 持ち家ローン応援手当1.5万円/月（規定あり）、懇親会手当、仕事用品補助手当、資格手当、昇進感謝手当、グループ手当5000円～22万円／月、研修制度、インセンティブ制度、産休育休取得率100％、ウェディング休暇（最大7日間）、有休消化率100％、エネチタ独自の福利厚生・手当あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数135日 年間休日135日、有給取得率100%、夏季・年末年始・特別休暇あり