広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【梅田】総合病院へのソリューション営業◆広報・PR支援／自社医療メディアあり◆スタンダード上場
【広告・広報・医療連携の企画営業／社歴や年齢関係なく活躍できる環境◎国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／創業以来18期連続で毎期約110～120％の安定的成長中／フレックス／年休124日】 総合病院・大学病院向けに、病院広報・PR支援および医療連携支援の企画営業を行います。 病院が抱える「強みをうまく発信できていない」「広報まで手が回らない」「医療連携室の業務負担を軽減したい」「紹介患者・逆紹介の流れを強化したい」といった課題に対し、最適な企画を提案します。 病院の魅力を世の中に発信するだけでなく、紹介・逆紹介の促進や、地域の医療機関同士の「顔の見える関係づくり」にも寄与できる、社会的意義の高いポジションです。 ■主な仕事の流れ （1）ヒアリング・課題整理 病院の広報方針、診療機能、地域での役割、医療連携上の課題などを丁寧にヒアリングします。 （2）企画提案 単一商材ではなく、複数の媒体・施策を組み合わせながら、病院ごとの目的に応じたオーダーメイド提案を行います。 （3）取材・制作ディレクション 編集・ライター・カメラマン・デザイナー・校閲担当などと連携し、取材立ち会い、構成確認、進行管理、原稿確認などを行います。 （4）掲載・納品・アフターフォロー 公開後・納品後も継続してフォローし、病院の情報発信や地域医療連携のさらなる活性化を支援します。 ■提案する主な商材・施策 ＜自社商材＞ ・病院情報ポータルサイト「ホスピタルズ・ファイル」 ・地域医療情報誌「頼れるドクター」 ・医療連携ガイドブック「医療連携を大切にしている病院」 ・地域医療連携イベント「メディカライアンスDAY」 ＜ソリューション提案＞ ・病院ホームページ ・動画制作 ・オリジナルパンフレット ・医療連携ツール／広報誌 ■当社について 総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」の自社運営を中心に、人材、病診・診診連携、院内DXなど、開業医の医院運営を支える包括的なプラットフォームサービスを展開しています。ストック型のビジネスモデルの為、安定して売上も伸び急成長を続けています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・四大卒以上 ・営業経験3年以上 ■歓迎条件： ・法人営業経験 ・無形商材／広告／メディア／Web制作／人材／SaaSなどの営業経験 ・制作進行やディレクションを伴う営業経験 ・求人等の広告メディア営業経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル7F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄千里中央線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 最長6ヶ月※能力に応じて期間の変動あり※本採用で従業員持株会への入会可
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給与
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＜予定年収＞ 506万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,208円～306,008円 固定残業手当/月：75,500円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,708円～401,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6、12月）※査定による ■賞与：年2回（6、12月）※会社業績による／2024年度支給実績4ヶ月 ■インセンティブ：月間目標達成／4半期目標達成／その他MVP ■モデル年収 課長クラス/約578万円～ 部長クラス/約650万円～ 事業部長クラス/約790万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：家賃補助手当※転居を伴う転勤の場合 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修（座学・OJT） ■スキルアップ研修 ■外部研修 等 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■あの人休暇・この人休暇 ■キャストオフ ■持株会制度あり ■通期優秀ディレクター遊学制度 ■インフルエンザ撃退制度 ■ガジェット貸与 ■引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合 ■賃貸住宅初期費用支援制度 ■転勤支度金制度 ■家賃補助手当 ※転居を伴う転勤の場合 ■単身赴任手当 ■帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合 ■健康診断補助制度 ■ストレスチェックの実施 ■産前産後休業、育児休業制度※男性の育児休業取得実績あり ■介護休業 ■育児短時間勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 法定有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人休暇／この人休暇」、2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等
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