半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（海外）
職務内容
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仕事内容
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【厚木市／海外営業】◇韓国の顧客向けオーダーメイド機器提案／海外で活躍したい方必見／東証プライム上場
～世界の半導体工場に欠かせない超純水技術を保有する世界有数のメーカー／海外現地での顧客対応も可能／一度の取引で数百億円単位が動く／年休129日～ ■外国語について 業務において外国語(英語or韓国語)は資料の読み解きや、メール作成の場面で使用します。顧客との打ち合わせには現地通訳が同席し、コミュニケーションエラーが生じることが内容配慮。海外営業の経験がなくとも安心して顧客との折衝に臨んでいただけます。 ■業務内容 海外営業担当として韓国を拠点とする半導体メーカー向けに超純水製造装置などのプラント機器を用いたソリューション提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・韓国の超純水プラントとの折衝(ニーズの確認など) ・プラントにおける設置機器の仕様や、超純水を作り出すまでのプロセスに関する打ち合わせ ・設計部門への設計依頼 ・見積書作成、商談、折衝 ・顧客への装置の仕様説明、試運転の立ち合い 機器が設置される海外現地の水質に合わせて超純水を作り出す仕組みは異なるため、一つひとつオーダーメイドで顧客と共に作り上げていく営業活動となります。 一つのプロジェクトで数百億円単位が動き、国家の産業成長にも関わる非常にスケールの大きな営業活動となっています。 ■当社の作る超純水製造装置とは 半導体や液晶ディスプレイの製造に用いられる「究極にきれいな水」をつくる設備です。 最先端の半導体は、わずかな汚れでも不良につながるため、この水なしでは製造できません。当社はその超純水技術で世界中の半導体工場を支える企業であり、スマホもAIも電気自動車も、その裏側には同社の技術があります。まさに“世界の先端産業を水で支える”隠れた実力企業です。 ■組織構成 配属先組織には7名所属しています。 内訳としては部長1名(40代後半)、マネージャー1名(30代)、メンバー2名(20代後半)、営業事務3名となります。 部長が技術部門のトップを務めていたこともあり、顧客との技術的な折衝や検討は非常にスムーズに連携しやすくなっています。 ■はたらき方 業務の性質上、月の半分以上は韓国現地で滞在いただきます。 残業については月15～20時間程度。 社内カレンダーに基づき土日祝のお休みに加えて、毎月第三金曜日も休日として設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～海外向けの営業経験がない方もぜひご応募ください～ 以下、いずれかのご経験がある方 ・有形商材を用いた法人営業のご経験がある方 ・生産技術や設備保全、サービスエンジニアといった技術職のご経験がある方 ■歓迎条件： ・水処理、プラント、半導体、製薬業界でのご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急 小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～400,000円 ＜月給＞ 284,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出張手当は上記とは別途支給いたします。 ※年収は残業代(15時間/月)を含めて、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円まで支給 住宅手当：年齢要件あり 寮社宅：年齢要件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金 /確定拠出企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・語学研修 ※受講条件有 ・階層別研修 ・資格取得奨励制度 ・通信教育（階層別）、 ・e-ラーニング（全社、職種別） ＜その他補足＞ ■住宅取得助成 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰制度 ■通信教育補助制度 ■福利厚生サービス（福利厚生会社と契約） ■法定外労災 ■メンタルカウンセリングサービス ■育児支援制度 ■介護支援制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 土曜日(第1土曜日を除きます)、日曜日、祝日、第3金曜日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日※3ヶ月目～）、慶弔休暇 他
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