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プラント-プラント施工管理(機械)

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ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
¥5,000,000 - ¥7,000,000 /年4週間前まで 2026/12/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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【田町】設備のメンテナンス工事管理※施工計画作成・手配など◆長期出張頻度少!/土日祝休/夜勤なし

~世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリアG」/年休120日・土日祝休~ \おすすめポイント/ ・世界トップクラスの水処理企業で安定性と将来性◎ ・土日祝休み・夜勤なし・残業20~30h ・実作業は協力会社が担当!管理・調整業務に専念できる ・工期は約1週間と短く、長期現場常駐なし ■業務内容 清掃工場や製紙工場、製鋼メーカー向けPSA装置のメンテナンス工事において、工事全体を取りまとめる管理業務を担当します。 機械のメンテナンスは協力会社が行うので顧客との調整がメイン業務になります。 実作業を行う協力会社と連携し、準備から実施までの工程を統括します。 ・事務所にて機器手配 ・協力会社への工事手配 ・施工計画書作成および修繕報告書作成 ・既設各工場での現場監督 ※施工中は現場に常駐し、工事全体の管理を行います。 ※工期は1週間程度で出張が発生します。 ※現場と事務作業の割合は現場7割、事務作業3割ほどになります。 <PSA装置とは?> 空気から酸素を分離・精製して供給する装置です。 工業現場では酸素を必要とする工程(燃焼、酸化反応、排水処理など)に使われます。 PSA装置説明URL https://www.veolia.jp/ja/our-services/industrial/epc/psa-vsa-oxygen-generators ■働き方 ・年間休日120日(土日祝)、夜勤なし、残業月20~30時間で、生活リズムを崩さず継続的に働けます。 ・出張は月2回、1週間程度。長期の現場常駐はありません。 ■キャリアイメージ OJTを通じて本業務の知識やスキルを身につけていただき、将来的にはマネジメントを目指していただくことを想定しております。 条件を満たせば社内公募(グループ会社間も可能)に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■当社の魅力 国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。 その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております 【採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております】 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・プラント設備のメンテナンスまたは工事管理経験 ・工場設備/生産設備における保全・工事・施工管理経験 ・配管・圧力機器・流体系設備に関するメンテナンス経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー10F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 12分割支給 <賃金内訳> 年額(基本給):4,800,000円~6,300,000円 <月額> 400,000円~525,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:基本給年額の0-10%、on-target6% 想定年収にはon-target賞与額と想定残業20時間を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程により支給 社会保険:社会保険完備/団体生命保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※定年後は65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心、自己啓発制度(修了状況により費用の一部還付あり) <その他補足> ■各種研修制度 ■ベネフィット・ステーション

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、傷病休暇、創立記念日(5/1)

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