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プラント-メンテナンス(プラント)

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ヴェオリア・ジェネッツ株式会社
行田市, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年4週間前まで 2026/12/7
正社員

職務内容

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仕事内容

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【行田】未経験◎食品工場の水処理設備メンテナンス◆基本出張無/年休120日/世界最大手水処理メーカー

【機械を触れる方に◎国内外トップ級シェアのインフラ企業Gで技術を身につける!】 ★本求人のポイント★ ・工場設備を点検し、不具合を確認するお仕事です チェックリストがあり、それに従って点検を行うので未経験でも安心! ・正社員/年休120日・1日の所定労働7.5hなど無理なく働きやすい◎ ・グループ企業内での異動など、希望に合わせたキャリアUP実績多数! 腰を据えて、安定基盤で技術を身につけられます◎ ■業務内容: 顧客の食品工場に常駐し、水処理設備のメンテナンスをご担当いただきます。 ※一つの工場を専任としてお任せします。設備の維持管理・保守がメインミッションです。 業務を行う中で技術を学び、ゆくゆくは幅広くチャレンジできるポジションです。 ・水処理設備のオペレーション&メンテナンス L工場のチェックリスト通りに設備点検を行い、数値を見て異常がないかを確認 異常があった場合には原因分析し、不具合の規模によって自身で対処、もしくは業者に外注するなど対応を行います ・メンテナンス計画立案・実施 ・コスト積算、見積書作成など ・顧客への運転最適化の提案 ※3~6ヶ月程度はOJT期間となり、未経験者の方でもしっかりと技術を身につけることができます。 ■働き方: 残業平均20~30時間程度、所定労働時間7時間半のため、働き方を整えることができます。出張は基本ございません。(スキル・経験により近隣工場の兼務いただく可能性はございます) ■キャリアイメージ: 水処理や、設備メンテナンスの実務スキル(水処理技術・各種の産業需要の知識、機械不具合対処の知識経験など)を身につけられます。また、業務で必要となる知識・技術習得のため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また条件を満たせば社内公募(グループ会社間も可能)に応募でき、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力: 世界最大級規模:69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供。世界各国で約4,000ヶ所の浄水施設と約3,000ヶ所の汚水施設を管理。 【採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております】 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・何らかの機械設備メンテナンス業務経験または機械系バックグランドの方 ※普通自動車免許は必須 ■歓迎要件: ・水処理設備のオペレーション、メンテナンス経験 ・毒劇物取扱責任者、電気工事士などの資格をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 埼玉県行田市 住所:埼玉県行田市持田2-17-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~16:30 16:00~0:30 0:00~8:30 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,300,000円~4,500,000円 <月額> 275,000円~375,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(3回/基本給年額の0-10%、on-target: 6%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(合理的かつ経済的な経路) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※定年後は65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 ■海外研修制度 <その他補足> ■各種研修制度 ■ベネフィット・ステーション

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(入社日によって変動あり)、育児休暇、介護休暇、年末年始休暇(12/29-1/3)、創立記念日(5/1)、年次リフレッシュ休暇:4月~12月に4日

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