内部統制

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仕事内容

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【新宿】危機管理・コンプライアンスコンサルタント／多様な業界支援・新規サービス企画／所定労働7H

【社会潮流（生成AI・SNS等）を捉え、次世代リスクソリューションを創造／有事対応・ガバナンス強化をリード／柔軟な働き方・多様なキャリアが描ける環境】 ■業務概要 当社は危機管理やコンプライアンス分野において、企業・団体が直面する事件・事故・不祥事対応や、不正予防・ガバナンス体制の構築支援を行うコンサルティングサービスを提供しています。有事発生時の緊急対応から平時のリスク管理、社会情勢や技術進化を見据えた新サービス企画まで、幅広く手掛けるのが特徴です。 ■業務詳細 ・不祥事や事故発生時の緊急アドバイザリー業務 ・危機管理体制の構築・マニュアルの策定や見直し ・経営層や現場向けの危機管理研修・実践的シミュレーション訓練の企画・実施 ・コンプライアンス意識調査、データ分析、階層別研修の推進 ・社風改善や再発防止に向けたコンサルティング ・生成AIやSNS炎上など新たな社会リスクに対するソリューションの企画・提案 ・官公庁からの調査・研究案件プロジェクト推進 ■扱うサービス 危機管理・ガバナンス体制構築、リスク分析、内部統制支援、新規リスク対応サービス等 ■組織構成 多様性と自律性を重視した専門家集団（11名）が在籍し、フラットで風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 経営層の意思決定支援や新サービス開発など、社会に与えるインパクトの大きな業務に挑戦できます。 ■教育体制 OJTや事例共有会、各種研修などで、未経験から段階的にコンサルタントとして成長可能です。 ■就業環境 転勤なし・週1～2回出社＋リモート中心のハイブリッドワーク。フレックス制、産育休実績も多数。 ■想定されるキャリアパス プロジェクト主担当、マネジメント、事業開発など多彩な成長機会を提供します。 ■企業の特徴/魅力 社会課題解決へ直接貢献し、多様な業界・組織の信頼を守るダイナミックな仕事です。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・無形商材の法人営業経験（目安3年以上） ・経営企画・総務・法務・人事等でリスクマネジメントやコンプライアンス関連業務経験（目安3年以上） ・コンサルティング・シンクタンク等での経験 ※社会人経験10年以上の場合はコンサル経験または法人営業経験必須 ■歓迎条件 ・社会的リスクに関連する知見やAI・DX等のデジタル技術知識、研修講師経験、プロジェクトマネジメント経験、英語力（TOEIC(R)テスト650点程度）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大6か月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,783,380円～9,080,760円 固定残業手当/月：101,385円～243,270円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。 ・12分割または16分割を選択いただきます。※入社初年度は12分割となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：乗車距離80kmまで 住宅手当：有 ※支給要件該当者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有、65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT有、各種研修有、資格補助有 ＜その他補足＞ ■特別連続休暇5日、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■ビル内喫煙可能場所あり ■社員持株会（奨励金有り）等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度4～15日、以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇