経営企画

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仕事内容

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【週4リモート可】経営企画・FP&A◆戦略から実行まで担い経営を動かす｜第二創業期×トップシェア企業

【第二創業期だからこその裁量／既存事業による安定収益基盤＋新規事業への積極的投資／デジタルマーケティング支援ツールで17年連続国内シェアトップクラス】 ■業務概要： 当社はメール配信システム「Mail Publisher」をはじめ、デジタルマーケティング領域で17年連続国内トップクラスのシェアを維持しています。 現在は既存事業による安定的な収益基盤を活かしながら、新規事業への投資や事業変革を進める「第二創業期」を迎えています。 単なる数値管理やレポーティングではなく、課題設定から施策立案、プロジェクト推進まで一気通貫で関与いただくポジションです。 ■業務内容： ・予実管理、KPI分析、財務分析（FP&A） ・中期経営計画・予算策定 ・経営会議資料、取締役会資料の作成 ・市場・競合分析 ・新規事業開発やM&A検討支援 ・経営陣への提言および意思決定支援 ■このポジションの魅力 （1）「提言する側」から「実行する側」へ 配属先マネージャーはメーカー、コンサルティングファームを経て当社に入社しています。 入社理由は「経営を支援するだけでなく、自分自身が事業や経営を動かしたいと思ったから」 現在は新規事業の企画から実行まで推進役として担い、経営会議でも役員陣と直接議論しながらプロジェクトを進めています。 経営企画でありながら、分析や戦略立案で終わらず、事業を形にするフェーズまで携われる環境です。 （2）経営に最も近い場所で事業を変えられる 当社の経営企画室は少数精鋭組織です。 FP&A、市場分析、新規事業、中長期戦略など担当領域を限定せず、「会社にとって必要なこと」を起点にテーマを設定します。 役員との距離も近く、社歴や役職に関係なく経営会議で意見を発信できる環境があります。 （3）リーディングカンパニーだからこその難しさと面白さ 当社は業界を牽引するポジションにありますが、現状維持を目指しているわけではありません。 既存事業のさらなる成長に加え、新規事業創出やオペレーション変革を通じて「圧倒的な市場リーダー」への進化を目指しています。 完成された組織ではなく、これから企業価値をさらに高めていくフェーズだからこそ、経営企画として介在価値を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業企画、営業企画、経営企画いずれかの経験 ・マーケティング企画や事業推進の経験 ・コンサルティングファームでの業務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館20F 勤務地最寄駅：各線／日比谷・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,796円～453,063円 固定残業手当/月：106,632円～142,175円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 446,428円～595,238円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルによって調整できる場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 月額上限15万円 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育制度 ＜その他補足＞ ■団体医療保険（入院・手術）、総合福祉団体保険（生命保険） ■慶弔見舞金、社員表彰制度、社内イベント

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※会社が指定する日（年末年始等） ＜有給休暇＞年次有給、慶弔、夏季、誕生日、ボランティア、シックリーブ等 ※年次有給休暇は入社後3か月経過したタイミングで付与 ＜無給休暇＞育児、介護、産前産後