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プラント-オペレーション・試運転(プラント)

Technology
株式会社BREXA Engineering
福井県, 日本¥3,500,000 - ¥5,500,000 /年3週間前まで 2026/12/9
正社員

職務内容

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仕事内容

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【福井・美浜】施工管理アシスタント<未経験◎>◆出張中はホテル&食事支給/手当充実/年休120日

\未経験から手に職つけてとにかく稼ぎたい方へ!/原子力発電所案件×長期出張で手当積み上げ/出張中はホテル・民宿+食事支給で生活費ほぼ不要/土日祝休・年休120日/需要がなくならないインフラ業界/未経験から国家資格取得可能/ ■どんな会社? ◎株式会社BREXA Engineeringは、原子力発電所をはじめとしたプラント設備・機械設備工事の施工管理を専門に担う技術会社。 ◎電力供給を支える原子力分野に強みを持ち、大手エネルギー企業と継続的に取引しています。 ◎高単価かつ長期案件が中心で安定受注を実現。出張案件も多く、収入を伸ばしやすい環境が整っています。 ◎体制強化のため未経験からの育成採用を行います。 ■仕事内容: ・原子力施工管理補助をお任せいたします。 ■具体的に: ・発電所内工事のスケジュール管理補助 ・作業員の安全確認、工程チェック ・写真撮影、書類作成、進捗記録 <入社後> 座学研修後、先輩と現場配属。補助業務から工程理解を深めます。 <キャリア> 資格取得後は施工管理として数億円規模案件の管理を担当。収入も段階的に上昇。 ■業務の特徴 ・原子力発電所の長期案件が中心で安定稼働 ・出張中はホテル・民宿など宿泊先を会社手配+食事支給 ・生活費を抑えながら出張手当で収入を積み上げ可能 ■組織 複数名チーム 未経験入社多数で教え合う文化がある環境です♪ ■働き方 ・年間休日120日/土日祝 ・残業月20時間程度 ・長期出張あり(宿泊・食事・手当支給) \この求人のポイント/ (1)原子力発電所案件で需要が途切れない安定環境 (2)宿泊・食事付+出張手当で実収入を大幅に伸ばせる (3)未経験から国家資格取得→年収アップが現実的 ■締め 「とにかく稼ぎたい」「生活費を抑えて貯金したい」という方に最適。原子力インフラを支える仕事で、収入と専門スキルを同時に手に入れませんか。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> \未経験歓迎|とにかく稼ぎたい方必見!/ ★未経験からでも高収入を目指せる! ★資格取得費用は全額会社負担! ★資格取得後は給与アップ! ★9割が中途入社!異業種出身者が多数活躍中! ■応募条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・稼ぎたい!収入を上げたい!という意欲をお持ちの方 ※先輩社員の前職は、飲食店スタッフ、介護士、運送業、製造業、フリーターなどさまざま。未経験からスタートし、収入アップを実現している社員が多数在籍しています。 ``

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勤務地

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<勤務地詳細> 福井県三方郡美浜町 住所:福井県三方郡美浜町 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 390万円~500万円 <賃金形態> 月給制 ■備考…研修期間中:196,160円 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 <月給> 220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:夏・冬各1回 ■昇給:毎年4月※1年以上勤務実績がある方 ■出張可能なら1年目からでも想定月収30万円以上 現場配属後は様々な手当が支給され、月収30万円以上も十分可能(試用期間終了後)。 ■手当例 出張手当(1日2000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費支給(上限5万円/月) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:■家賃半額会社負担※レオパレスをご用意します。 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有り(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 入社後は2~3週間の研修を受講。 <その他補足> ■出張手当:2,000円/日※案件による ■引っ越し費用:3万円まで ■交通費全額支給 ■社宅あり ■住宅手当(転居を伴う就業の場合、家賃を半額負担) ■時間外手当(1分単位で100%支給) ■資格取得支援制度(全額会社負担) └ダイオキシン類作業従事者特別教育、職長教育・職長安全衛生責任者教育など ■出産・育児支援制度あり

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇(7日)、GW(7日)、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇(取得実績多数)、介護休暇 ■5日以上の連続休暇を年に複数回取得可! ※現場によっては土曜出社の可能性有

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