データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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【JPX】生成AI×検索プロダクト開発／大規模データ環境／日本経済を支える使命◆JPX安定基盤
【JPX／金融市場インフラ／生成AI活用／大規模データレイク／内製開発組織／社会的意義の高い開発環境】 日本取引所に蓄積された膨大な開示情報を活用し、生成AIによる次世代検索プロダクトの開発に携わるポジションです。 単なる機能実装ではなく、検索体験そのものの設計から改善まで一貫して関与し、技術を実サービスとして価値提供したい方に適した環境です。 ■業務内容 上場企業の適時開示情報や企業開示データを対象とした 生成AI×ベクトル検索プロダクト「J-LENS」の開発をご担当いただきます。J-LENSは、膨大な開示情報をベクトルDBに格納し、自然言語による検索を実現するサービスです。検索体験の設計から実装、運用改善まで幅広く関与します。 ・自然言語検索の要件整理・設計、LLMを活用した検索処理の実装 ・ベクトルDBや検索基盤の構築 ・Pythonを用いたバックエンドやデータ処理開発 ・REST APIの設計・連携、検索精度の評価および改善施策の検討 など また、プロジェクトマネジメントチームと連携しながら、技術的な判断とビジネス要件をすり合わせ、ユーザーが実際に活用しやすい検索体験の実現を目指します。 「検索できるか」ではなく「使えるか」を重視し、継続的な改善を通じてプロダクト価値の向上に一緒に取り組むメンバーを募集します。 ★業務の魅力 生成AIをPoCに留めず、実運用スケールのサービスとして展開する開発経験を積めます。 ・金融市場を支えるデータを活用し、社会インフラに直結するプロダクト開発に携われます。 ・検索体験の設計、データ活用、アプリケーション開発まで幅広い領域に関与できます。 ■働く環境 JPXエンジニア主体の内製開発体制です。 プロジェクトマネジメントチームと協力しながら、設計・実装・改善を推進します。 AWSを中心とした環境で開発を行い、Python、TypeScript、Bedrock、OpenSearchなどの技術を活用しています。 ■キャリアパス AI活用、データ基盤、クラウド基盤、Web/API開発など複数領域のプロジェクトに携わる機会があります。 専門性を深めるキャリアだけでなく、システム全体を見渡せるエンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Python等を用いたシステム開発経験 ・WebサービスまたはAPI開発経験 ・データ処理・データ活用に関する業務経験 ・AI・機械学習・生成AIなどの活用経験 ・検索システムやデータ基盤に関する経験 ■歓迎要件 ・金融データや大規模データの取り扱い経験 ・RAG、プロンプト設計、AIエージェント開発経験 ・ベクトルDBやOpenSearch等の利用経験 ・テキストデータ分析・自然言語処理の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社ＪＰＸ総研 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 9・10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～16:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～650,000円 ＜月給＞ 240,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 3年目／スタッフ職／年収550万円程度（賞与含む、残業代は別途） 8年目／主任級 ／年収800万円程度（賞与含む、残業代は別途） 13年目／係長級 ／年収900万円程度（賞与含む、残業代は別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：特記事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95.8%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・IT研修（IT新任者研修・ITプロフェッショナル研修・DX人材育成研修 等） ・法令順守研修（情報セキュリティ研修・ハラスメント研修・コンプライアンス研修 等） など ＜その他補足＞ ■健康管理（定期健康診断・ストレスチェック・産業医への健康相談等） ■育児・介護休業制度 ■慶弔金制度 ■住宅関係（独身寮・提携住宅融資制度） ■従業員持株会制度 ■職場つみたてNISA制度 ■確定給付年金 ■企業型確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 12月31日、年始3日間、年間有給休暇 ：17日～20日（年度途中に入社の場合は、入社当月から下限日数を月割） リフレッシュ休暇（6日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇 等
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