機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【高知】未経験⇒手に職！機電エンジニア◆年休125日／土日祝休／残業月9H◆経験・ブランク不問！
◆◇正社員デビュー歓迎／充実した研修制度×年間休日125日で安心のキャリアスタート／面接1回／完全未経験からエンジニアへ◇◆ ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験歓迎！異業種出身者も多数活躍しており、エンジニアへのチャレンジを応援します。 ◎年間約10万件のプロジェクトがあり、IT・機械・電気電子・化学など幅広い分野で経験を積めます。 ◎600以上のeラーニングや充実したサポート体制があり、未経験から安心して成長できます。 ★こんな方にオススメ ・フリーター・アルバイトの方も歓迎◎正社員になりたい方！ ・業務内容や業界を限定せず、手に職をつけたい方 ・自動車・家電・ロボットなど、身近な製品を支えるエンジニアに挑戦したい方 【職務内容】 スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行います。 主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・プラント・医薬・ロボット・医療機器 などです。 【業務例】 ・自動車メーカーで、車の安全性を確認するテストやデータ入力サポート ・家具メーカーで、家具の設計図をパソコンで作成するお仕事 ・半導体メーカーで、製品を効率よく作るための改善・サポート業務 ・プラントメーカーで、製品の品質チェックや動作確認テスト 【やりがい】 〇最初は未経験でもスタートしやすい補助業務から初めて少しずつ お仕事の幅を広げることができるため、自分の成長を実感しやすいです。 ○キャリアカウンセラーが担当につくため、自分にあった学習方法についての相談が可能です。 〇就業先のメーカーへ転籍など自分の将来の選択肢を増やすことができます。 【未経験でも安心な理由】 充実の研修制度でエンジニアデビューを応援！ ・900種類以上の講座・スクールを受講可能 ・専任カウンセラーが継続的にサポート ・受講料補助（年間最大2万円）・資格取得奨励金制度あり ・週休二日制／年間休日125日／月平均残業9時間 ・将来的には希望のメーカーへの転職などキャリアアップも可能 経験ゼロからエンジニアとしてのキャリアをスタートできるだけでなく、働きやすい環境のもとで長期的な成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！実務経験は不問です！＞ ■必須条件： ・エンジニア職に興味がある方 ・日本語でのコミュニケーションが可能な方 ・手に職をつけることに意欲的な方 ・フルタイムでの就業が可能な方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 高知県 住所：高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 22:30～7:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣労働者※当社の無期雇用契約の社員として 取引のある企業で勤務していただきます。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 270万円～305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇 ■給与改定年1回（6月）／定期昇給および継続手当の支給 【年収モデル】 ・年収360万円／25歳（入社１年目）／月給30万円 ・年収603万円／35歳（リーダー）／月給50.3万円 ※上記年収例には平均残業時間分の残業代が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 定年制度（満60歳）※再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・通信教育講座（300講座）、e-learning講座（600講座）受験料補助2万円 ＜その他補足＞ ・資格取得奨励金制度：5千円～30万円 ・通信教育講座（300講座）、e-learning講座（600講座）受験料補助2万円 ・定年制度（満60歳）※再雇用制度あり、転任旅費（実費支給）、引越補助 ・社宅制度：業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象 →家賃の20～50％を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。※一部規定有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季、年末年始、有給 ・有給休暇：入社半年経過後10日 ・育児・介護休業：入社1年未満の社員は除く
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