サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【丸の内】インフラエンジニア◆上流経験を積んでキャリアアップ◆年間休日126日◆転勤なし◆岡谷鋼機G
～年間休日126日・残業月20時間程度・転勤なしでワークライフバランス◎／創業350年の岡谷鋼機Gで安定性抜群／海外含めて70社以上のグローバル展開中／グループ連結1兆1000億円～ ■採用背景： 事業拡大およびインフラ案件の増加に伴い、実務を担うメンバー層からリーダー候補層まで幅広く採用を行います。 ■業務内容： ＜3等級（メンバー）＞ インフラ領域における設計～運用の実務を担当いただきます。 ◇クラウド／サーバー／ネットワークの設計・構築・テスト ◇運用・保守業務（障害対応・原因分析） ◇顧客要望のヒアリング補助・課題整理 ◇技術課題の調査・解決 ◇設計書／手順書などのドキュメント作成 ＜4等級（リーダー候補）＞ 小規模プロジェクトの推進を担っていただきます。 ◇小～中規模案件の設計主担当／PL補佐 ◇顧客折衝（要件整理・仕様調整） ◇スケジュール・進捗管理 ◇技術判断・品質管理 ◇後輩育成・レビュー対応 ■業務詳細： 担当範囲としては構築作業も経験いただけますが、その先のPL／PMとして上流工程を担って、前述したような様々なソリューションを企画・提案していただきます。 【担当業務】 ＜PL・PM＞ お客様へのヒアリングや設計書作成、プロジェクトの管理をお任せします。 ＜担当＞ 設計書をもとに、構築業務をお任せします。 案件によっては設計書作成もお願いします。 また、徐々に上流工程をご経験いただき、将来的にはPL、PMポジションを目指していただきます。 ■魅力ポイント： ◎プレイヤーとして技術力を高めながら上流工程へステップアップ可能 ◎ワークライフバランスを維持しながら成長できる環境 ◎業績安定の岡谷グループ内で転勤も無く、落ち着いて勤務が可能です。 ■当社について： 「安定の中で、攻め続ける。ITで事業を動かす。」 岡谷システム株式会社は、創業350年の歴史を持つ岡谷鋼機グループの中核を担うユーザー系IT企業です。 国内外30社以上・約4,000名超からなる総合商社グループの中で、私たちは長年、事業の根幹を支える基幹業務システムを一手に担ってきたITプロフェッショナル集団として進化してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜SE＞ ・Windows環境の構築・導入のいずれかのご経験をお持ちの方 ＜PL、PM＞ ・ネットワーク・サーバー設計／構築経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・セキュリティー、SASE、クラウド、グループウェア（M365等）等いずれかの設計・構築経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1丸の内中央ビル8階 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～365,000円 ＜月給＞ 240,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な等級・年収は、ご経験・スキル・役割期待値を踏まえ、選考を通じて決定します。 ※想定年収は地域手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■想定年収例 ・3等級（メンバー）：500万～650万 ・4等級（リーダー候補）：650万～750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関分全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：最大30,000円／月 ※35歳未満対象 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金 ■自己啓発支援制度 ＜その他補足＞ ■扶養手当（配偶者）：15,000円／月 ■扶養手当（子など）：11,000円／月 ■住宅手当：最大30,000円／月 ※35歳未満対象／社内規定による ■社員食堂（本社のみ） ■地域手当 ■財形貯蓄 ■慶弔給付 ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■自動車紹介制度 ■福利厚生倶楽部加入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■土・日・祝日 ■夏季休暇（7～9月で計3日）、年末年始（6日） ■特別休暇：11/8（創立記念日）
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