経理（財務会計）

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仕事内容

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【足利市】経費精算・入金管理担当 ◆年休127日・残業少なめ◆国内トップ級の安定企業

【UIターン歓迎／正確性を大切に、コツコツと業務に取り組める方へ！安定性の高い企業基盤での就業が叶う！】 ■業務内容 当社の集中事務センターにて、全社（約5,000名規模）の経理シェアードサービス業務を担当いただきます。 まずは経費精算や入出金管理などの定型業務を中心に担当いただき、業務の流れや社内システムへの理解を深めていただきます。その後は業務フローの見直しや標準化、データ集計・加工など、業務改善にも携わっていただきます。正確な事務処理能力やPCスキルを活かして活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ・経費精算のチェック・承認、問い合わせ対応 ・自部署における月次・半期・年次決算の取りまとめ ・全社の入金管理（入金締め・口座振替締め） ゆくゆくお任せしたい業務： ・業務フローの整理・標準化、マニュアル整備 ・各種データの加工・集計、業務効率化の推進 ・定型業務の見直しや仕組み化による生産性向上 ■業務の魅力 ・経理分野の知識を習得できる（未経験で入社し、現在活躍している社員も在籍しています） ・将来的にはフロー整理や標準化を通じ、再現性の高い仕組みづくりに関われる ■働く環境 ・集中事務センター（約15名）で分担・連携 ・月末月初は繁忙だが、業務の波は予測可能 ・OJT中心に段階的にキャッチアップ（入出金・経費精算→決算→改善） ■働き方 ・完全週休2日制 ・残業は平常時0時間、決算期は10～20時間程度 ・有給を取得しやすく計画的に休める ■キャリアパス 定型業務の習熟後、決算取りまとめやシステム運用へ拡張。将来的には、業務標準化や全社最適の観点で改善をリードし、経理基盤の高度化に貢献する役割へ。 ■当社について ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／業種未経験歓迎～ ■必須条件：下記いずれかのご経験！ ・経理または経理アシスタントのご経験 ・営業事務、購買事務、生産管理事務等のご経験 ※関数・ツール等を用いて、業務効率化に取り組んだ経験歓迎 ■歓迎条件： ・業務プロセスの改善、標準化・効率化の経験 ・経理実務経験または日商簿記3級相当の知識 ・経費精算システム・販売管理システムの利用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市福富新町768 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／足利市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。） ■賞与：前年実績6.14カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：東名阪の該当地区賃貸物件に居住の場合（正社員のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員として勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ [制度]カフェテリアプラン、企業年金基金、財形貯蓄、共済会、社員持株、借上げ住宅、 住宅ローン利子補給、会員制スポーツクラブ、報奨金（営業優秀者、特許登録等）など [健康管理]定期健康診断＋生活習慣病健診、人間ドックなど [保養所]伊豆高原、湯布高原、白馬、草津、越後湯沢、トマム、長崎、安比、鳥羽など 他、東急ホテルズ利用割引 ※年5日は必ず有給取得をする制度がございます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 土日祝日、年末年始、夏季 ※年間休日127日（2026年度） [休暇]年次有給、産前産後、看護（子）、介護、他特別（忌引、結婚、配偶者出産、永年勤続、定年慰労）