会計士・会計専門職
職務内容
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求人要約
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- 【貢献性】中立的立場で経営課題にともに向き合う仕事
- 【未経験歓迎】セミナー・研修で学び、同行で実践
- 【働き方】転勤なし・賞与年3回～4回支給
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仕事内容
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【セミナー＆研修が充実！】未経験者の方でも業務に必要なスキルを身に着けることができます。
毎月の定期訪問を通して、組織の課題や経営者の困りごとに向き合う「巡回監査業務」をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 顧問先企業を訪問し、経営者と対話を行い、会社経営を支えるサポートを行います。 ■顧問先企業への定期訪問 ■記帳指導、帳簿監査 ※データ入力は顧問先企業が担当 ■業績の報告 ■税務・経営相談（コンサルティング） など ◎一人当たりの担当クライアント数：10社～最大20社程度 ◎訪問頻度：毎月1回～ ※月次決算に合わせての訪問のほか、自分でスケジュールを決めて訪問します ＼ POINT！／ ★経営者の「一番の相談相手」として 目指すのは、経営者が何でも相談できる「一番の相談相手」。お困りごとを明確化し、正しい判断をしていただくために、独立・公正な立場から情報を提供します。 そのために大切なのは、すぐに顔と名前を思い浮かべていただける関係性。日常の雑談からしっかりコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ セミナー・研修での学びと、前任者同行による実践を繰り返し、知識やスキルを定着させていきます。 【座学研修】 TKCグループで実施しているセミナー・研修に参加して知識を身につけます。 ▼ 【同行研修】 座学と並行して、顧問先に前任者とともに訪問。学んだことを実践で確認し、スキルを磨きます。 ▼ 【サポート業務】 座学・同行の合間に手が空いた時は、できる範囲で事務所のメンバーをサポートし、業務理解を深めていきます。 ▼ 【独り立ち】 徐々に実践の機会を増やしていき、10社ほどを担当できるようになるまでは1～2年。20社ほど担当できるようになるまでは、3～5年程度と想定しています。 前任者ではなく「あなた」に経営者から連絡が来るようになったら、巡回監査担当者として一人前です！
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チーム組織構成
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【未経験から成長した先輩が活躍中！】 当社で正社員デビューをした先輩も、スキルを磨いて長く活躍しています。 訪問先でわからないことがあっても、一度持ち帰って先輩に報告・相談ができますので、焦らずじっくりと学んでいきましょう。
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対象となる方
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【未経験歓迎／簿記3級以上】経営者とのコミュニケーションで、視野を広げて成長したい方
【応募条件】 ■簿記3級以上 ■基本的なPCスキル（WordやExcelへの入力など） ＜あれば活かせる経験・スキル＞※必須ではありません ◎法人営業やコンサルタントなどでの折衝経験 ◎コミュニケーションスキル ◎AI活用の知識や知見 ※事務所内のDX化・業務効率化を進めているため、知見をお持ちの方は活かせます！ ＼ こんな方をお待ちしています！／ ◎明るく元気に業務に取り組める方 ◎相手の意見や考えを素直に受け止められる方 ◎やり方に固執せず、周囲から柔軟に学べる方 ◎独立・公正な立場を意識できる方 ◎利他の精神を第一に、自分の成長につなげられる方
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勤務地
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【転勤なし】板橋区の「松井会計事務所」勤務となります★JR各線「板橋駅」徒歩3分 【松井会計事務所】 東京都板橋区板橋1-53-17 新板橋ビュ－ハイツ301 ＜アクセス＞ JR各線「板橋駅」徒歩3分 都営三田線「新板橋駅」徒歩1分 東武東上線「下板橋駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間7時間30分 休憩60分） ＼ POINT！／ ★スケジュールは自分次第 監査自体は顧問先企業の業務時間内に行うため、過度な残業は発生しない仕組みです。複数の企業の決算が重なる忙しい時期も、メンバーで協力し合ってチームワークで対応しています。 また、スケジュールは個人の裁量に任されているため、回答のクオリティアップのために調査する時間を取るなど、自分なりに工夫して働けます。
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）
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給与
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月給24万円以上＋交通費全額支給＋賞与年2回～3回（業績に応じて支給） ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給
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賞与
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年2回～3回（業績に応じて支給）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収360万円以上
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■TKCグループのセミナー・研修受講可
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★年末年始・夏季など、5日以上の連休も可能です
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取材レポート
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■社員の働き方は？
身内のように考え、親身に接するからこそ、頼りにされる存在へ。
【感謝され、さらに成長】 同事務所では、一社に対して一人の担当者がついて対応します。信頼関係を構築し、助言や情報提供を行うことで会社経営を支え、「おかげで助かった」「言ってくれてよかった」と感謝されることも多くあります。 また、頼りにしてもらえる存在へ成長するために、学びの機会が豊富にあることも同事務所のポイント。TKCグループ主催のセミナー・研修で知識やスキルを磨き、さらに知見を深められます。
【経営者の感情に寄り添う】 数字や理論ではなく、経営者との雑談や相談に向き合い、感情に寄り添うことが大切です。 会計・税務以外の相談を受ける場合や、間違いを指摘しなければいけない場合もあります。いかなる場合でも経営者のお人柄に合わせ、適切な助言やコミュニケーションを心がけていきましょう。 わからないことは一旦持ち帰っても大丈夫です。事務所の先輩が力になります。
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