人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- ◆24期連続増収増益｜インナービューティーの先駆者
- ◆キャリア｜人事として着実に成長できる環境！
- ◆働きやすさ｜土日祝休み／年休123日以上／転勤無
仕事内容
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幅広い採用人事業務に挑戦し、キャリアの可能性を広げる！世界23カ国展開・取引数は全国30,000店舗
今回あなたには、会社の成長を“人の面から支える”、人事・採用担当のポジションをお任せ。 中途・新卒採用における戦略立案から実行、採用広報、入社後フォローまで、幅広い業務に携われます。 経営陣・各部門と密に連携を取りながら、会社の未来を創ることへ貢献いただけます。 ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ ▼中途・新卒採用戦略の企画立案・実行 ▽各部門との要件、採用ニーズのヒアリング ▼媒体選定、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング ▽面接・選考対応 ▼SNS運用、採用イベント企画 ▽入社後フォロー、人材定着施策の検討 など ＼ ここがPOINT ／ ★採用だけじゃない！広いスキルが身に付く 面接や選考だけではなく、戦略の企画立案からSNSの運用、採用イベント企画、入社後のフォローと多岐にわたる業務内容で【採用】にまつわる業務を全般的に経験でき、よりスキルを磨くことができます。 ★転職したてでも、安心して働ける環境 ◎年休123日以上・土日祝休み・残業月10～15h程度 ◎産休・育休・時短勤務制度あり ◎月給27万円～40万円＋賞与年2回 …と、ワークライフバランス良く働ける＆転職したてでも安心の給与体系で働く環境を整えております。
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チーム組織構成
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【グループ全体について】 ◎従業員368名（男性21％／女性79％） ◎20代～30代の若手社員が中心／平均年齢は32歳 ◎年齢・社歴に関係なく実績を正当に評価する風土があります！
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対象となる方
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【学歴不問／第二新卒歓迎】◆美容・健康に興味がある方必見！
★業界経験不問！ ／ 以下の方は、特に歓迎します！ ＼ ◎人事または採用に関する実務経験をお持ちの方 ◎コミュニケーション・ヒアリング・プレゼンテーションが得意な方 ◎採用活動における企画・戦略立案力がある方 ◎データ分析が得意で、マーケティング思考がある方 【求める人物像】 ◎チームで協力して働きたい方 ◎成長意欲の高い方 ◎周囲のメンバーと円滑なコミュニケーションが図れる方 ◎自ら考え自走できる方 ◎人事としてスキルアップを図りたい方
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勤務地
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【転勤なし】 ■プロラボホールディングス本社 東京都港区三田3-7-18 THE ITOYAMA TOWER 7F 【アクセス】 ・都営浅草線「泉岳寺駅」A3番出口より 徒歩4分 ・JR「田町駅」三田口より 徒歩8分 ・都営三田線・浅草線「三田駅」より 徒歩8分 ・JR「高輪ゲートウェイ駅」出口より 徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月10時間～15時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月（条件に変更はありません）
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給与
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【月給】27万円～40万円（みなし残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記金額にはみなし残業代（月30時間分／5万1600円～7万6000円）を含み、超過分は別途支給します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（上限月4万円まで） ■家族手当 ■出張手当 ■役職者手当 ■SNS手当（一定数のフォロワーを超えると手当支給あり）
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賞与
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年2回（10月、4月）※業績に応じて支給
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昇給
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年1回（9月）
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入社時の想定年収
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年収378万円～560万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（入社10年以降） ■定年：60歳 ■研究機構・関連協会の資格取得支援制度 ■健康支援制度 ■自社商品特別購入制度 ■無農薬野菜特別割引制度 ■社内サークル補助制度（ゴルフ・サッカー） ■社員表彰制度 ■ストックオプション ■家賃補助制度（東京都内勤務のみ／3駅ルール） ■グループ企業特別優待 ■当社プロデュース飲食店への年1回無料招待 ■時短勤務制度（小学2年生の3月31日まで）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日・祝）採用イベント等で年5日程度の土日出勤あり ※振替休日を取得いただきます
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日）下限日数は、入社半年経過後の付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安心できる環境で、やりがいも感じながらバランス良く働ける。
採用活動は、会社の成長を支える重要な役割を担っています。 自分が採用に携わった方が入社し、活躍している姿を見られることは、大きなやりがいの一つです。 採用を通じて組織づくりに貢献し、会社の成長を支えている実感を得られる仕事です。
チームで業務を行ったり、社内の各部署からヒアリングを行ったりと多くの人々と関わっていく業務となることからコミュニケーションスキルが求められます。 また、業務においても一人ひとりの裁量は大きいため、受け身の姿勢ではなく自ら行動していくことが大切になるでしょう。
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