製造・生産オペレーター（化学）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】入社後研修あり◎安心してチャレンジ
- 【やりがい】自分のアイデアを活かし、評価される環境
- 【働きやすさ】年休最大125日・有給消化率80％
仕事内容
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【定着率98％／研修充実】メイキング・パッキング中心／設備の改善提案や新製品の導入など
＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 世界的な日用消費財メーカー「P&G」の一員として、スキンケアブランド「SK-II（エスケーツー）」の生産技術職を担当いただきます！ ■メイキング…SK-IIの中身の製造業務 ■パッキング…SK-IIなどの包装・梱包業務 【当社ならではの働き方は…？】 機械の保守保全を通じ、より高効率で高品質な製品製造ができるよう、全社員が主体的に考えて製造に従事しています。 ＜例＞ ◆機械の予期せぬ停止を根絶するため、エンジニアリングや包材開発部門と連携し根本原因を追究 ◆複数の製品を同一ラインで製造する際、型替え時間をどう削減できるか調査し改善 など こうした改善の積み重ねで、全世界にSK-IIを滞りなくお届けできるシステムを構築しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタートアップ研修】 企業理念や就業規則、製品、安全規定など基本的な知識を中心に学びます。 ▼ 【現場研修】 先輩とともに、生産ラインへと入り、機械の知識や操作方法などを学びます。 ▼ 【独り立ち】 独り立ち後もわからないことがあれば先輩がしっかりとサポート。安心して挑戦いただけます！ ▼ 【ゆくゆくは…】 明確な評価・教育体制が整っているため、入社数年でチームリーダーやプロジェクトリーダーを任せるケースも。 また、技術のプロとして専門性を高めるコースもご用意し、マネジメント力を発揮したい方も現場技術を高めたい方も、理想のキャリアが築けます！ ＜キャリアアップ例＞ ■機械担当→エリアオーナー→ラインリーダー ■機械担当→エンジニアリング部門に配置転換→新製品導入リーダー など ＜専門コース例＞ ・電気的設備のコミッショニング ・PLC／HMIのコントロールシステムのコミッショニング ・本生産における生産のサポート ・メンテナンス ・トラブルシューティング ・改善活動
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チーム組織構成
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【未経験で入社したメンバーが多数在籍中！】 チャレンジを推奨する風土の中で新たな挑戦の場をご用意し、あなたの成長をサポートします。 ＜先輩たちの前職は…＞ パティシエ、カフェや居酒屋の店員、銀行員、馬の調教師など
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組織名称
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P&G滋賀工場
・男女比 → 男性7：女性3
・定着率 → 98％
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対象となる方
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【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】SK-IIの製造で、安定と成長を手に入れたい方※40歳未満の方
★未経験歓迎（職務経験不問） ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 実際にこれまで多くの先輩が未経験で入社し、着実に成長＆活躍しています。 ＼ こんな方をお待ちしています！／ ◎機械や電気に携わることが好きな方 ◎スキルアップを目指したい方 ◎日頃から学ぶ姿勢を大切にできる方 ◎安定した環境で、長期的キャリアを築きたい方 ◎好奇心を持ち、モノづくりの仕事に挑戦したい方 ◎大きい裁量権で活躍したい方 ◎自ら考えて創意工夫をしたい方
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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＜将来的には＞ 上司と将来のキャリアについての定期面談を通し、あなたの希望が叶うよう、目標を立てていきます。 エンジニア、システムメンテナンスや生産管理、ラインリーダーなどへも挑戦可能です。
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勤務地
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【車・バイク通勤可／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★住宅サポート制度あり（単身：月1万7000円・家族世帯：月3万2000円） ★内定後、通勤圏内（当社規定による）に転居する場合は、転居一時金月給1カ月分（上限45万円）支給 【P&G滋賀工場】 滋賀県野洲市上屋88番地 ※JR野洲駅より送迎バスあり（平日朝・夕） ※受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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シフト制（2・3交替制） 3交替勤務 ■7:45～16:35／15:45～24:35／23:45～8:35 （実働7時間40分／休憩1時間10分） ■7:45～16:20／15:45～24:20／23:45～8:20 （実働7時間25分／休憩1時間10分） 2交替勤務 ■8:05～16:40／23:50～8:25 （実働7時間25分／休憩1時間10分） ■7:45～16:35／15:45～24:35 （実働7時間40分／休憩1時間10分）
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平均残業時間
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月15時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月～最大6カ月（期間中の条件・待遇に変更はなし）
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給与
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【大卒・高専・短大・専門卒以上】 月給21万2150円以上＋各種手当＋賞与年2回（6.1カ月分） 【上記以外】 月給20万7170円以上＋各種手当＋賞与年2回（6.1カ月分） ※上記は入社時の最低給与額ですので、経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※学歴問わず最下限は月給20万7170円以上となります
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■家族手当 ■住宅手当 ■残業手当 ■シフト手当 ■交通費手当
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賞与
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年2回（6.1カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～650万円
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社員の年収例
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- 年収1220万円（46歳／オペレーションリーダー職／経験28年／新卒入社）
- 年収910万円（38歳／チームリーダー職／経験15年／中途入社）
- 年収770万円（28歳／シフトリーダー職／経験6年／中途入社）
- 年収550万円（24歳／シフトメンバー職／経験3年／新卒入社）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■U・Iターン支援あり ■マイペイマイウェイ（カフェテリアプラン） ■療養附加金扶助制度 ■病気見舞金 ■出産手当金 ■出産育児一時金 ■財形貯蓄 ■従業員持ち株会 ■自助努力型年金制度 ■退職金制度 ※勤務3年以上 ■退職金企業年金制度 ■社員会 ■永年勤続表彰制度 など
＼ POINT！／ ★ジム・保育所・マッサージルーム・食堂を完備！ 当社では、働く人の生活をトータルでサポートしています。 保育所に子どもを預けて安心して働けるほか、ジムで体を動かしたり、マッサージで疲れをリセットしたりと、健康管理もしやすい環境を整えています！
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休日・休暇
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年間休日：125日（所属により異なります）
■月8日（シフト制）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（入社時14日分支給※入社時期により調整減あり／毎年1月に付与／勤続年数により増加あり） ■公務休暇 ■短期看護休暇 ■病気休暇制度 ◎有給消化率は80％！ ＼ POINT！／ ★定着率98％を裏付ける働きやすさ 安全と健康を最優先とした仕組みが完備されているため、休日休暇制度や各種手当も整っております。 また、産休・育休からの復職実績も多く、「女性が働きやすい」「福利厚生が手厚い」と口コミでも好評です。
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／Q.入社のきっかけは？
世界トップクラスの実績を誇る企業の一員として、安定した長期キャリアを築けることに魅力を感じて入社しました。「今後目指したいキャリア」に向けて全力でサポートしてくれる環境も、当社ならではの魅力ですね。
■同僚／Mさん／Q.御社ならではの働き方は？
未経験でしたが、入社後にしっかりと業務の流れを学べたため、安心して挑戦することができました。年齢や経験に関係なく、自ら意見し行動することでチャレンジの機会を与えてもらえることにやりがいを感じます！
■同僚／Sさん／～採用担当からみなさまへ～
一人ひとりが安心して活躍できるよう、福利厚生や各種手当などを充実させています。そんな働きやすい環境だからこそ定着率は98％。理想のキャリアを築きながら、モチベーション高くご活躍いただけます！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安定のもとで、専門性の高いスキルと理想のキャリアを。
【単調ではなく、変化とやりがいを】 業務効率や品質の維持に最適な環境づくりのために、チームメンバー同士で意見を交わしながら業務を進められます。経験や年齢に関わらず、意見やアイデアを発信できるフラットな社風だからこそ、若手による提案でプロジェクトが立ち上がり改善されることも多いとのこと。 誰かに必要とされるというやりがいを感じながら、成長できることが今回のポジションの最大の魅力と言えるでしょう。
【主体性や前向きな姿勢が大切】 「指示に沿って毎日同じことだけをしたい」と考える方には大きなギャップを感じてしまう仕事です。 一方で、たとえわからないことがあっても周囲がしっかりサポートする環境のため、前向きな姿勢で業務に取り組めば、業務遂行する方法や判断基準などの知識やスキルをもとに、一歩ずつ着実に成長できることでしょう。
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