人事（教育・採用担当）

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求人要約

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• 創立以来連続黒字経営を続けている上場IT企業
• 退職金制度もあり！長く勤務できる環境です。
• 年間休日125日／有給取得平均年間10日

当社はシステム戦略のソリューションベンダーとして、金融機関を中心に公共、社会インフラ、産業・流通など、様々なシステム開発の実績を誇っております。 1991年の会社創立以来、黒字経営を続け、現在は東証スタンダード市場に上場しています。上場後は新規事業にも積極的に投資を続けています。 今回は、そんな当社の「中途・新卒採用領域を担う人事採用担当（リーダー候補）」の募集となります。腰を据えて虎ノ門にある本社で働く事ができ、また年間休日125日・賞与年2回支給など、働きやすさも整えており、安心して働ける環境があります。 【「社員の幸せを実現する」本気で考えています。】 当社の企業理念のひとつに「全社員の物心両面の幸せを実現する」を掲げています。物心両面とは社員の生計および、心の豊かさや労働に対する満足感を指しています。残業時間の削減や手当の支給などはもちろんですが、社員同士が楽しく関われるイベントを行ったり、仲間のために陰で努力している人を表彰する制度をつくったりと社員同士が互いに認め、尊重し合う環境を作り上げています。 そんな当社で第二のキャリアをスタートしませんか？

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仕事内容

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【新卒・中途領域をお任せ】更なる成長・発展を支える当社の人事部にて、採用業務を中心にお任せします。

新卒・中途採用における採用業務全般をお願い致します。 【仕事内容詳細】 ◎面接の対応 ◎会社説明会の対応 ◎応募者の対応及び面接予定者の日程調整等 ◎社内研修の企画・運営（階層別研修、OJT施策など、社員の成長を支える研修体制づくりに関われます） ◎上記に付随する事務・サポート業務 ◎採用計画の企画、立案 ◎インターンシップ計画の企画、立案 ◎採用手法の選定（求人媒体、人材紹介など） をメインでお任せいたします。 加えて、ご経験やご希望に応じて以下の業務にもチャレンジいただけます。 ◎キャリア支援業務（キャリアコンサルティング） 社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、キャリア面談や制度設計に関わる機会もあります。 ★キャリアのステップアップが叶う採用担当ポジション★ 将来的には採用チームの中心として、若手メンバーの育成、採用戦略の立案などにも関わっていただくことも想定しており、プレイヤーとして手を動かしながらも、採用活動の中核を担う存在としてご活躍いただけるポジションです。 ★分からないことは何でも聞いてください！★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。 詳しい上司がきちんと教えますので安心して下さい。

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チーム組織構成

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「人事部」への配属となります。 今回、体制強化の為、募集を行う運びとなりました。

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対象となる方

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中途・新卒関わらず、採用業務の経験が1年以上ある方／IT業界経験は不問です

【必須条件】 ◆新卒・中途関わらず、採用業務の経験が1年以上ある方（業界不問） 【歓迎条件】 ◆IT企業での採用業務経験がある方 ◆柔軟かつ迅速な対応力がある方 ◆主体的なコミュニケーション能力がある方 ◆採用業務を軸に、人事分野でのキャリアを築きたい方

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選考のポイント

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職務経歴などの情報はできるだけ詳細にご記載下さい。

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勤務地

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東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。 〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より 徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分 受動喫煙対策：有 対策の内容：喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。

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勤務時間

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9：00～17：30（実労働時間7時間30分）

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平均残業時間

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月14時間程度

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雇用形態

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正社員

試用期間は3ヶ月となります。（期間中も同条件）

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給与

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月給250,000円～400,000円＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※前職までの経験や能力などを考慮して、当社規定により決定します。

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賞与

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年2回（6月・12月／近年は4.5ヵ月分支給）

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入社時の想定年収

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年収400万円～600万円

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待遇・福利厚生

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■給与改定 年1回（4月） ＝福利厚生＝ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金基金 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得補助制度 ■永年勤続表彰制度 ■優秀社員表彰制度 ■社員旅行 ■定期健康診断 ■健保保養所 ■各種サークル活動（ゴルフ、フットサル、野球、ランニング） ■アクシス健康サポート24（健康相談窓口） ■カジュアルOK ■社内イベントあり ■研修制度（社員向け研修／階層別研修／管理職研修／eラーニング研修） ■Law Room（法律相談サービス） ＝各種手当＝ ■通勤手当（月額上限 50,000円） ■時間外手当 ■在宅勤務手当 ■役職手当 ■出張手当 ■資格手当（3,000円～50,000円） └公的資格の保有に応じ、社内で定める基準にて手当として毎月支給

【くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣から認定を受けています】 【健康経営優良法人：従業員の健康管理を経営的な視点で考え、積極的に取り組む法人として認定を受けています】

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休日・休暇

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年間休日：125日（カレンダーによって変動あり）

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

└初年度10日※半日使用可、翌年度繰越有（平均取得 10日）

■誕生日休暇 ■産前・産後休業 └女性の取得率100% ■育児休業 └女性の取得率100%／男性の取得実績あり ■介護休業 ※5日以上の連続休暇OK