設計監理

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仕事内容

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【渋谷】設計事務所との調整担当 ※土日祝休／転勤・出張なし／年休125日／残業20h

～城南3区の高級レジデンス開発／発注者側／残業月20h／東証スタンダード上場～ 渋谷・目黒・世田谷の城南3区を中心に、家賃80万～100万円クラスの高級レジデンス「GranDuo」シリーズを展開するデベロッパーです。2025年度には7物件がグッドデザイン賞を受賞。世界的にも価値が高まり続ける「東京×一等地」において、デザイン性と資産価値を兼ね備えた住まいづくりを行っています。 ■仕事内容 自社開発高級レジデンスの設計業務を担う外部設計事務所のマネジメントを担当いただきます。 ・外部設計事務所の進捗・品質管理 ・プロジェクト全体のスケジュール管理 ・設計図面のチェック ・各工程での検査立会い ・行政・施工会社との各種調整業務 ・その他付随業務 設計そのものではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら品質向上を推進するポジションです。企画意図やブランドコンセプトを理解し、多くの関係者を巻き込みながら理想の建物を完成へ導く役割を担います。 ■この仕事の魅力 ・発注者側として上流工程から携われる ・すべて自社案件のため、無理な工期に追われにくい環境 ・グッドデザイン賞受賞実績のある高品質な建築に携われる ・城南エリアの価値ある不動産開発に関われる ・企画から竣工まで一貫してプロジェクトを見届けられる ■働きやすい環境 ・月平均残業20時間程度 ・PC稼働時間を管理し、申請・承認がない場合は20時に自動シャットダウン ・サービス残業や隠れ残業を防ぐ運用体制 ・定年65歳、70歳までの再雇用制度あり（条件により75歳まで勤務可能） ■福利厚生 こども手当／健康促進手当（月2万円※非喫煙者）／借上げ社宅制度（自社管理物件入居時は月5万円補助）／退職金制度（勤続1年以上）／社員食堂（1食310円）／ベネフィット・ワン加入 ■当社について 当社は用地取得から企画、開発、運営までをワンストップで手掛ける不動産デベロッパーです。入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を実現する建築にこだわり、長期的な価値を生み出すものづくりを追求しています。「東京の一等地に価値ある建築を残したい」「発注者側で建築品質にこだわりたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新築RC造共同住宅の設計実務経験 ■歓迎条件： ・一級建築士 ・AutoCADまたはJW-CAD使用経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 固定残業手当/月：75,000円～115,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人評価による ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績…計2ヶ月分）※会社業績と個人評価による ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限5万円 家族手当：規定あり 住宅手当：無 寮社宅：借り上げ社宅※家賃額から5万を会社負担※社内規定有 厚生年金基金：無 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※職務内容に補足あり ＜その他補足＞ ■こども手当（18歳以下の子一人につき月額5千円支給） ■借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担） ■健康促進手当（非喫煙者に月額2万円支給） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■従業員持株会 ■社員食堂（1食310円） ■ベネフィット・ワン（各種割引サービス） ■部活動（会社補助あり） ■健康食事手当支給（6,200円/月）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇：10日～20日（入社月より一定の日数を付与） ※全社の有給取得率は75%（2024年度実績） ・産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり）