プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【仙台市】イベントの現場管理(営業～施工管理まで)◆年間休日125日/行政案件多数／地域活性化に寄与
◇イベントやものづくりに興味をお持ちの方／営業～施工管理まで一貫して対応／イベントをトータルサポート／地域密着型のイベントの現場管理メインに担当／年間休日125日・残業月20時間程◇ ■業務内容 自治体や企業が主催するイベントの企画提案から現場運営までをトータルで担当します。施工業務を中心とし、営業・企画・現場管理など幅広く携わることが可能です。 ■業務詳細 ・イベントの企画提案 ・イベント計画の作成 ・施工業者の手配・調整 ・イベント会場の設営・施工管理 ・イベント資材の倉庫管理・在庫管理・スケジュール管理 ・当日の運営・進行管理 ・予算管理・報告業務 ※施工管理をメインに担当いただき業務の幅を広げていただきます ※顧客は自治体、広告代理店、メディア企業、プロスポーツクラブなど多岐にわたります。 〈担当するイベント例〉 ・スポーツイベント ・地域のお祭り・フェス ・展示会 ・式典 ・プロモーションイベント など 屋外イベントだけでなく展示会・空間プロデュース・VR / ARなど幅広い案件に携わることができます。 ※地域に根差したイベントも多く地域活性化に寄与することができやりがいにもつながります ■働く環境 ・土日祝休・年間休日125日 ・健康診断/人間ドッグ負担 ・グループ会社交流会あり ※現在福利厚生制度の整備に本格的に取り組もうと動いています ■当社について 当社は、東北エリアに根差したイベント総合プロデュース企業です。企画・設計から施工、運営、撤去までをワンストップで担い、展示会や式典、大規模地域イベントまで幅広く対応しています。震災復興支援で培った現場力と、TSPグループの豊富なノウハウを融合し、安全性と演出力を両立した「記憶に残る体験」を創出できることが強みです 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・イベントやものづくりに興味をお持ちの方 ※業界未経験・職種未経験歓迎！経験よりも「やる気」と「行動力」を重視しています※ ■必須資格 ・普通自動車免許
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区長町7-1-23 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～295,000円 ＜月給＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与 年2回（7月・12月） 理論月数：3.6ヵ月分／年 ■昇降給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度枠内） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳まで嘱託社員として継続雇用 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■主な社内制度 ・有給休暇 ・健康診断/人間ドッグ負担 ・グループ会社交流会あり ※福利厚生制度の整備に本格的に取り組もうとしていますので 入社後積極的にご提案ください。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、夏季休日、年末年始、慶弔・特別休暇など 年次有給休暇 ・入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
この求人に興味がありますか？