法務
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】法務リスク管理（課長候補）◆契約法務経験者歓迎／社長直下組織／最先端の越境EC運営企業
◇将来的に法務責任者や管理職を目指したい方！ ◇マネジメント経験不問！ 契約書の作成・審査経験を活かす◎ ◇社長直下組織で経営に近い法務キャリアを実現 ■募集背景 株式会社FROM JAPANでは、事業拡大に伴い法務・コンプライアンス体制の強化を進めています。 今回募集するのは、法務リスク管理課の現課長の後任候補となるポジションです。入社後は契約法務を中心に担当いただき、将来的には課長として組織運営も担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 法務リスク管理課の課長候補として、契約法務を中心にコンプライアンス、リスクマネジメント、ガバナンス強化を推進いただきます。 入社後は法務実務を担いながら業務領域を広げていただき、将来的には課長として組織運営やメンバー育成もお任せする予定です。 ※適性・実績に応じて課長昇格の可能性があります。 ※ロジ研修時はロジセンター（東京都大田区）へ一時的に出社いただきます。 ■主な業務内容 〇法務 ・契約書作成・審査・交渉支援 ・新規事業の法的リスク検討 ・法務相談対応 ・訴訟・紛争対応 ・顧問弁護士との連携 ・登記・知財管理 〇リスクマネジメント・コンプライアンス ・全社リスク管理体制の運営 ・インシデント対応 ・社内規程整備・法令改正対応 ・コンプライアンス研修 ・個人情報保護管理 〇ガバナンス・内部統制 ・株主総会・経営会議運営 ・内部統制整備 ・監査対応 〇将来的にお任せする業務 ・組織運営・メンバー育成 ・業務改善・標準化 ・KPI管理 ■組織構成 経営管理部 部長：1名 法務リスク管理課 課長：1名 本ポジションは現課長の後任候補として育成を前提とした採用です。 また、経営管理部は社長直下組織のため、経営層と近い距離で事業や組織運営に関わることができます。 ■このポジションの魅力 ・契約法務経験を活かして業務領域を広げられる ・社長直下組織で経営に近い経験を積める ・現課長の後任候補として課長昇格を目指せる ・マネジメント未経験から管理職に挑戦できる ・将来的に法務責任者を目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務の実務経験をお持ちの方 ・契約書の作成・審査経験をお持ちの方 ※マネジメント経験は不問です。 ■歓迎条件： ・企業法務経験5年以上 ・複数部署との調整・折衝経験 ・3名以上のマネジメント経験 ・IT・EC・プラットフォーム事業での法務経験 ・個人情報保護法・特定商取引法・古物営業法・知財関連法・貿易関連法対応経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-1-5 THEWALL7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロジスティクスセンター 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 408万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,390円～486,840円 固定残業手当/月：54,610円～93,160円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで雇用時の給与となります。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※確定額：200,000～250,000円／回 ※上記額に加え、業績および個人のパフォーマンスにより上乗せがあります。 業績賞与：業績により支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限6万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己研鑽制度：あり（書籍購入・セミナー参加等の費用を補助。年30,000円まで）。 ■学習支援制度：あり（指定資格取得時に報奨金支給）。 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■社内交流制度：あり（社内メンバ4人以上の飲食費を補助、半年ごとに一人8,000円） ■社内部活制度：あり（社内メンバ3名以上の部活動を補助、月一人3,000円） ■部署懇親会制度 ■服装、髪型自由
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇（法定通り）、産前産後休暇、育児休暇（男性の育休実績あり）、慶弔休暇、夏季休暇など
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