人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【新宿】＜人事＞採用戦略・企画◆年休120日以上◆土日祝休
■募集背景： ・創業以来、関連法人で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で展開をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。 ■業務内容： ・職種別の採用戦略・企画やOps改善などをお任せします。 ※採用広報・オンボまで干渉可能 ■業務詳細： ＜メイン＞ ・人員計画に基づく採用戦略の立案 ・母集団／有効応募形成の企画 ・ハイレイヤーの応募対応や中途面接 ・面接設計や選考プロセスの改善企画 ・人材紹介会社との折衝 ＜その他＞ ・採用広報 ・オンボーディングプログラムの設計・運用 ・評価制度の構築 ・HR系システムのインプリメント ※あくまでも徐々にお任せできると理想的、という位置付けの業務一覧です。 ■採用する職種： ・本部系：経理／財務／労務／広告運用／SNS運用／WEBデザイナー など ・現場：医師／看護師／医療事務／薬剤師／調剤事務 など ■採用詳細： ・年間採用人数は合計200名～300名規模 ・予算不足を理由に、採用手段が制限されたことはありません ・面接は基本オンライン、最終面接だけ対面などハイブリッド形式 ・ポジションに応じて求人広告／DR／人材紹介を使い分けしています ■現在の課題： ・開院に伴うオープニング採用は順調に進んでいる一方組織としての人員純増には課題が残っています。 ・高品質なサービスを継続的に提供するため、職種別採用を通期で設計・運用できる体制づくりを進めており、採用戦略に知見のある方をお迎えします。 ■期待していること： ・将来的には、採用業務や短期的な課題対応にとどまらず、中長期の人員計画、組織構築、評価制度設計など幅広い領域に携わっていただきます。 ・型にはまらない視点を持ち、「人」の側面から事業成長を支える。そんな組織づくりを一緒に目指していただきたいと考えています。 ■組織について： ・現在「医師関連」と「その他ポジション」の2チーム体制で運営しています。 └部長：1名／課長2名／メンバー6名 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇中途採用の企画・運営経験をお持ちの方 ・中途採用の年間採用計画（職種別・拠点別）の立案 ・採用市場や難易度を考慮した採用手法・スケジュール・予算設計 ・経営層・各部門に向けた採用計画の社内提案および合意形成
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,446円～477,000円 固定残業手当/月：14,597円～23,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,043円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■時間外手当（超過分） ■研修制度（OJT研修） ■PC貸与 ■各種治療の社員割引 ■定年制（60歳まで） ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■ラウンジ・フリースペースあり ※オフィス内には豊富なドリンクが用意されています（美味しいコーヒーはもちろん、紅茶や豆乳など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■前年実績124日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■長期連続休暇（5日以上の取得OK）
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