人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【愛媛・今治市】人財開発（技術者教育担当）◆年休125日◆安定供給を担うインフラ企業◆年収680万～
～年間休日125日・土日祝休み／創業110年超の安定企業／フルフレックス制～ ■業務概要： 四国事業所を拠点に、技術系社員のスキルアップとマインド変革を促す教育体系を構築・実行します。 また、他事業所（沖縄・山口）の教育レベルを標準化し、全社の技術力向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・技術系社員向けの教育・研修プログラムの企画、開発、実施、効果測定 ・沖縄、山口事業所における技術教育の展開と標準化の推進 ・技術スキルに加え、ビジネススキルやコミュニケーションスキルなど、非技術領域の教育プログラムの導入 ・現場のニーズヒアリングと、それに基づく継続的な業務改善提案の促進 ・各部署やグループで設定されている人材像に基づいた教育体系の具体化と運用 ■配属先について： 人財部 教育グループ 4名 ■当社について： 社会インフラ機能維持になくてはならない石油・石油化学製品を取り扱う企業として社会の皆さまの生活を支えるという重大な責任を負っております。近年では、安全、環境問題の観点もしっかりと意識し、新規事業の育成を進めております。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＜教育への意欲をお持ちの方歓迎＞ ・事業会社における研修の企画、または運営に携わった経験 ・複数の部署や関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・普通自動車運転免許 第一種 ■歓迎条件： ・製造業、特に装置産業における業務経験や知見 ・技術者向けの教育・研修プログラムの企画・開発経験 ・ゼロから新しい仕組みや制度を立ち上げた経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 四国事業所 住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 680万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当20時間分を含めた金額です。 ■賞与実績：年2回（3～7カ月/年）※業績連動 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：月1万2000円～月3万 寮社宅：借上社宅（条件あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金（規約型）【DB100%】 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／上限65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（階層別研修：新人層・中堅層・係長・管理職など） ■資格取得支援制度 ■スキルアップ補助制度（講習等の補助※英会話講座等） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■一般貸付制度 ■住宅資金融資制度 ■インフルエンザの接種費用補助 ■福利厚生倶楽部（1.7万円分／年） ■フレックス制度 ■在宅制度（一部条件あり）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休暇：メーデー（5/1）、12/29、創立記念日（2/27）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など
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