人事（給与社保）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【城東区】給与・社保担当◆年休125日／基本土日祝休み／定時退社／正社員登用前提／歴史ある学校法人

～社労士出身・ワーキングママ歓迎！基本定時退社で安定した環境／142年の歴史を持つカトリック・ミッションスクール／教育環境の改善に貢献／正社員登用前提での採用～ ■業務内容 法人事務局で、教職員の給与計算や社会保険手続き、年末調整などの人事給与業務をメインにご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・教職員の給与計算、年末調整 ・社会保険手続き ・入退職・異動に伴う事務処理 ・教職員データの管理 └およそ300名の規模で、給与計算ソフトは「TOMAS-PS」です。 計算はシステムが行いますので、細かい税計算などは発生いたしません。イレギュラーが起こった際に不備がないようにチェックするなど、正確性や慎重さ、周りの職員との協調性が求められます。 外注はしていませんが、システム上にソフトが入っており現体制で大きなミスが起こったことはないため、安心してご就業いただければと思います。 ■組織構成 給与社保担当は専任1名と兼務1名（30代女性）で担っています。入社後は専任担当としてメインでご担当いただきます。 ■働き方 ◎完全週休2日制（基本土日祝休み） ◎残業ほぼなし／基本定時退社 ◎転勤なし ◎正社員登用前提での採用 ◎定年65歳／最長70歳まで長期就業できる環境 ■特徴／魅力： ・142年の歴史を持つカトリック・ミッションスクールで、幼保連携型認定こども園から大学まで一貫教育を提供しています。地域社会との連携を重視しており、行政との協定も強みです。 ・入社後1年間は契約社員としての就業ですが、定年を迎えるまでは基本的に正社員登用前提です。65歳以上となると嘱託社員として1年ごとの更新となりますので、最長70歳まで年齢関係なく長期的に活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎！／ ■必須条件： 学校法人または民間企業などで、給与計算・社保手続きの実務経験を有する方 ■歓迎条件 ・給与計算の実務経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 城東キャンパス 住所：大阪府大阪市城東区古市2-7-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:00～17:15 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～16:45 8:30～17:15

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※期間定めがある以外、専任職員と同待遇※2028年4月以降に専任職員への登用制度あり。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 380万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 各種手当：調整手当・住宅手当、扶養手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,600円～352,100円 その他固定手当/月：25,660円～35,210円 ＜月給＞ 282,260円～387,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には昨年度の賞与実績を含んだ金額となります。 ■賞与年2回（6月、12月） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※規定による 家族手当：※規定による 住宅手当：※規定による 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり/双方の合意があれば70歳まで就業可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■私学共済（健康保険、年金） ■扶養手当 ■住宅手当（本校規定による）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■2か月に1回程度、交代で土日出勤があります。 ■創立記念日（4/20）、クリスマス（12/25）、年末年始（1週間） ■お盆休みは有給奨励日として連休を取得可。その他柔軟に調整可能です。