設備保全
職務内容
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仕事内容
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【滋賀／東近江市】微小ガラス製品の加工兼製造オペレーター◆精密加工×設備改善／世界トップ級メーカー
□■特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業が叶う■□ ■業務概要： 微小ガラス製品の加工技術者兼製造オペレーターとして業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇主に光通信用途向けのガラスファイバーの位置決めのためのマイクロキャピラリ、チューブといった製品の加工、具体的には加熱による形状成形・切断・機械加工・薬液処理・検査といった業務を行っております。 非常に高い精度（±数μm）が要求される製品であるため、社内で作製した装置によるプロセスが多く、生産品質の管理、定期装置メンテナンスや生産性改善のために、グループ内の業務として、原理原則を理解したうえで、改造・メンテナンス、新装置の構想や改善、検証業務に携わっていただきます。 ◇人が担う作業も多くあり、それらは主に派遣社員の方にお願いしているので、その管理業務にも携わっていただきます。 ■担当製品： キャピラリ、チューブなど ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で、社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担のもと、準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担のもと、準備します。（いずれになるかは会社規定による） 変更の範囲：会社の定める全ての業務／この他、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産効率改善のための設備改造といった業務の実務経験5年以上 ■歓迎条件： ・製品の製造ライン業務経験 ・シーケンサのラダーの読み・書きができる方 ・CADで図面を作成できる方（2D-CADなど） ・前向きに仕事に取り組むことができ、グループ員としっかりコミュニケーションが取れる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 能登川事業場 住所：滋賀県東近江市今町906 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～410,000円 ＜月給＞ 221,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ規定に従って決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：なし※物価変動等により必要に応じて支給額テーブルを見直すことがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：家族手当（子15,000円／月※高校卒業まで） 住宅手当：無 寮社宅：社宅・独身寮（適用条件有） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：前払い制度、確定拠出年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■各種財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■食堂・保養所 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■弔慰金 ■災害見舞金 ■公傷私傷病見舞金 ■社内行事（納涼祭等） ■クラブ・同好会活動（テニス、スキー、バドミントン、茶道、ウォーキングほか） ■福利厚生施設など 【引越費用の負担について】 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇 / メーデー / 夏期特別指定休日（3日） / 連続休暇（5連休） / 慶弔休暇 / 介護休暇 / 育児休暇※現行カレンダーに従う、有給休暇：初年度は入社日によって按分
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