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芸能マネジャー

Other
株式会社STPR
渋谷区, 日本¥3,500,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【渋谷】タレントマネージャー◆世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷり展開◆年間休日125日

~多角的なエンターテインメント事業を展開/フレックス/年間休日125日~ 【業務概要】 STPR所属タレントのマネージャーとして、タレント活動のサポートだけでなく、コンテンツやIP価値を最大化するためのプロデュース業務を担っていただきます。 配信・音楽・イベント・SNS・グッズなど、タレントの活動領域は多岐にわたります。 タレントの魅力を最大限に引き出しながら、社内外の関係者と連携し、エンターテインメントビジネスを推進していくポジションです。 【業務内容】 ・タレントとの日常的なコミュニケーション ・タレントのスケジュール管理 ・担当タレントの制作物やイベント等の企画立案・実行・進行管理 ・配信(番組、生放送など)の準備や収録、出演サポート ・ブランディングサポート ・社内外関係者との調整・交渉 ・各種SNSの分析、企画提案 ・担当タレントの育成、売り出し方の戦略立案 などをお任せいたします。 【ポジション魅力】 ◎渋谷ヒカリエ最上階のクリエイティブオフィス ◎急成長中のエンタメ企業でタレマネの育成やプロデュースに携われる ◎企画提案から実行まで大きな裁量を持てる ◎挑戦意欲を評価するカルチャー 【当社について】 STPRは世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷりを要する総合エンタメプロデュース企業です。 <事業概要> 「すとぷり」を始めとした複数グループの「クリエイターIP」をコアに 1: IPプロデュース事業 2: 配信/コンテンツ事業 3: ライブ/イベント事業 4: マーチャンダイジング事業 5: ライセンス/タイアップ事業 <STPR Purpose> クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。 Making the world more joyful through passion and creativity. 次元を超えた魅力的なコンテンツを創り出す。 ビジネスの掛け算からエンタメの可能性を広げる。 そのために必要なものは、限りないクリエイティビティと熱い情熱の集結。 世界をより楽しくするために、我々は挑戦し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・タレントマネジメントのご経験 ■歓迎条件: ・Vtuber事業に携わったご経験 ・YouTubeチャンネルの運営・ライブ配信に関わるご経験 ・制作物等の進行管理・スケジュール管理のご経験 ・SNS運用のご経験 ・音楽制作、ライブイベント制作のご経験 ・芸能事務所、音楽レーベルでの3年以上の業務経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 34F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変更はございません。

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給与

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<予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,766円~443,531円 固定残業手当/月:69,900円~140,469円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,666円~584,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職の水準を考慮します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費別途支給(1ヶ月分の定期代:上限5万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 65歳まで再雇用あり <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・交通費別途支給(1ヶ月分の定期代:上限5万円) ・決算賞与(業績に応じて) ・社会保険完備

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※業務の都合により土日祝出勤になるケースもありますが、その場合は代休を取得いただきます。 ・年末年始 ・年次有給休暇(6/1入社の場合は入社初日より10日付与。入社月により日数変動あり)

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