運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【品川】インフラエンジニア〈サーバー運用から設計構築へステップアップ〉◆クラウド／セキュリティ案件有
～運用・保守から構築・クラウド領域へステップアップ可能／入社前に担当案件が決定／将来的に設計・上流工程にも挑戦可能～ ■概要： 大手メーカー・通信キャリア・金融機関向けのインフラプロジェクトにおいて、サーバー運用保守を中心にクラウド・ネットワーク・セキュリティ領域まで幅広く携わっていただきます。入社前に配属案件が確定しているため、担当業務やキャリアイメージを明確にしたうえで入社可能です。まずは運用保守からスタートし、希望や適性に応じて構築・設計、クラウド移行、セキュリティ案件などへステップアップできます。 ■職務内容 ご経験やスキルに応じて、以下業務をお任せします。 ・Linux／Windows Serverの運用保守、障害対応、原因分析 ・サーバー構築、設定変更、リプレース・移行支援 ・AWS／Azure環境の運用、クラウド移行支援 ・クラウド環境の構築・設計補助 ・ネットワーク運用監視、障害対応、機器設定変更 ・ネットワーク構築プロジェクト支援 ・将来的なセキュリティプロジェクト参画 ■組織構成： 同社から5～30名以上が参画するチーム体制です。 SI事業部全体で約65名が在籍しており、チーム配属が基本のため単独常駐はありません。 ■働き方： ・勤務地：品川駅、浜松町駅、豊洲駅、他 ・リモートワーク：一部併用可 ・平均残業時間：月10～15時間程度 ■ポジションの魅力： 大規模な金融系インフラプロジェクトにおいて、サーバー運用・保守経験を活かしながら構築領域へステップアップできる点が魅力です。複数名参画のチーム体制のため、一人常駐ではなく周囲のサポートを受けながら成長できます。また、クラウド化も進んでおり、将来的にはクラウドをはじめ幅広いインフラ領域へのキャリアアップも可能です。「運用から構築へ挑戦したい」「長期案件で着実にスキルを身につけたい」という方に適した環境です。 ■当社の特徴： 同社はインフラ領域に特化し、SI事業・運用サービス事業・クライアントソリューション事業を展開しています。サーバー・ネットワーク・クラウドなど幅広いインフラ技術を強みとし、長期取引の顧客案件を多数保有。エンジニアの成長を重視する風土があり、希望やキャリアプランを踏まえた案件アサインを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らかインフラ実務経験がある方（目安：2～3年以上） ■歓迎条件： ・LinuxまたはWindows Serverの運用・保守経験 ・サーバー構築または構築補助経験 ・Shell等による自動化、改善経験 ・AWSなどクラウド領域の知識 ・金融／大規模システムでの業務経験 ・構築や設計、リーダー業務への志向をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 顧客先（品川） 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（浜松町） 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都江東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,422円～329,205円 ＜月給＞ 239,422円～329,205円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記のほかに、現業手当（46,293円～63,653円）が支給されます。 ■賞与：年2回（会社規定により支給） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（全額支給） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援受検料補助制度、資格取得支援お祝い金制度（1万円・3万円・5万円）、eラーニング個人学習補助制度 ＜その他補足＞ ■手当 引越し費用補助 ■福利厚生 ベネワン加入（福利厚生サービス）、部活・サークル補助あり、提携保養施設あり（ホテル・キャンプ場・スポーツジムほか）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇（入社3か月後から支給）、慶弔休暇
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