経理（財務会計）
職務内容
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仕事内容
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【新宿】CAO候補／経理・会計領域全般のマネジメント等◆リモートワーク有／東証プライム上場G
【東証プライム上場じげんG／大手ホテル予約サイト運営】 ■業務内容： 当社の経理・会計領域全般のマネジメントおよび高度化をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜決算・会計領域＞ ・月次/四半期/年次決算の統括 ・決算スケジュールの策定および進捗管理 ・親会社向け連結パッケージの作成、レビュー ・税務申告および税理士との連携 ・監査法人対応および各種論点整理 ・会計方針や会計処理の検討および整備 ＜内部統制・業務改善＞ ・J-SOXを含む内部統制対応 ・新規事業における業務フロー、会計処理等の検討および整備 ・M&Aや事業統合等に伴う会計、経理プロセスの統合 ・販売管理システム等の事業領域のシステム開発の会計レビュー ・経理関連システムやツールの改善、導入検討 ・業務効率化、標準化、仕組み化の推進 など ■キャリアパス： 入社後は経営企画の一員として、事業計画の策定やプロダクト開発の進捗管理、経営会議向けの資料作成・レポーティングなど、経営層直下での実務に携わっていただきます。経営と現場をつなぐ役割を通じて、短期間で会社全体を俯瞰する経験を積むことができます。 その後は、主要な事業戦略テーマや全社横断プロジェクト、新規事業・アライアンス・海外展開といった成長戦略をリードし、会社の中核を担うポジションへステップアップいただきます。 ■当ポジションの特徴： ・上場企業グループにおける決算や連結、監査、内部統制など、幅広いアカウンティング領域を統括できます。 ・M&Aや事業統合後の経理体制や業務プロセスの構築、改善に携われます。 ・単なる組織管理ではなく、自らの会計や経理実務経験を活かしながら組織をリードできます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・上場企業または上場企業子会社での経理経験 ・経理部長、経理責任者、アカウンティングマネージャー等の経験 ・連結決算または親会社向け連結パッケージ作成経験 ・M&A/PMI/事業統合に伴う経理業務の経験 ・管理会計や経営管理に関する経験 ・会計システムやERP等の導入または業務改善経験 ・税務申告、税務論点に関する実務経験 ・公認会計士、税理士、簿記1級等の会計関連資格、またはそれに準ずる知識、経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における経理や会計実務経験（目安7年以上） ・月次/四半期/年次決算について、一連のプロセスを理解し、自ら実務を行った経験 ・年次決算を主体的に取りまとめた経験 ・J-SOXや内部統制に関する実務経験 ・経理組織におけるマネジメント経験 ・監査法人や税理士等の外部専門家との折衝経験 ・メンバーの業務レビューおよび実務サポートが可能なレベルの会計、経理知識 ・経理業務の改善や仕組み化を主体的に推進した経験 ※職務内容欄に歓迎条件を記載
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※リモートワークは試用期間後に週1～2日相談可
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：730,000円～1,064,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,084,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします。 ※上記「その他固定手当」：管理監督者手当 ■給与改定：年4回 ■業績連動賞与：個人・部門・企業業績により増減 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給（上限15万円／月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■海外・国内ホテル社員割引購入制度 ■お誕生日プレゼント制度 ■社内懇親会 ■シャッフルランチ ■時間単位有給休暇 ■リモートワーク制度（試用期間後は週1～2日相談可） ■服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（暦によるが直近の年末年始は12／28～1／3日が休暇期間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業
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