セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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仕事内容

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【在宅可/セキュリティエンジニア】次世代の自動セキュリティ診断/解析基盤を構築するR&Dプロジェクト

★最先端のAIと低レイヤー技術の融合！～次世代の自動セキュリティ診断・解析基盤を構築するR&Dプロジェクト★ ■概要 自社の強力なAI・計算資源インフラを活用し、アセンブリ/バイナリ/組込み領域を中心とした脆弱性解析・PoC開発から、LLM等を組み込んだ自動セキュリティ診断基盤の設計・実装までを幅広く主導するポジションです。 ■おすすめポイント ・リモート作業の相談が可能 ・年収は最低でも600万以上のスタート ・「AI×セキュリティ」という未開拓な領域を初期フェーズから主導できる ・離職率5％未満で長期的に安心して働ける環境 ■プロジェクト概要 最先端のAIと低レイヤー技術を融合させ、次世代の自動セキュリティ診断・解析基盤を構築するR&Dプロジェクトです。 Web診断にとどまらず、アセンブリレベルのバイナリや組込みシステムまで幅広く対象とし、AIを活用した脆弱性検知・解析ロジックの設計から、実働する検証コード（PoC）の自動生成、プロトタイプ実装までを推進します。 攻撃者視点の知見と最先端AIを掛け合わせ、社会インフラや重要プロダクトの安全性を根本から支える技術の創出に挑みます。 ■具体的な職務内容 ・各種システム（Web/API/バイナリ/組込み等）の脆弱性リサーチおよび実働PoC（検証コード）の作成 ・LLM（大規模言語モデル）と静的・動的解析ツールを組み合わせた自動解析ロジックの設計・実装 ・LLMが生成した診断結果やコードの精度評価、検証用環境の構築 ・最先端のセキュリティ技術・AI活用手法に関する調査およびプロトタイプ開発 ■プロジェクトのやりがい ・企画・調査にとどまらず、自らコードを書いてバイナリ解析やAI基盤の実装を行うハンズオンな環境で技術力を発揮できます ・社内には低レイヤー技術者やAI/GPUインフラのスペシャリストが揃っており、領域を横断した高度な知見が得られます ・自社の豊富な計算資源や大規模モデルをフル活用し、「AI×セキュリティ」という未開拓な領域を初期フェーズから主導できます ■開発環境 開発環境：C/C , Python, Go 等 開発支援ツール：GitLab 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・セキュリティ診断、ペンテスト、または脆弱性解析の実務・研究経験 ・Python, C/C , Go 等を用いたツールやシステム開発の経験 ■歓迎要件 ・CTFの実績、バグバウンティ報告、CVE取得などの実績 ・逆コンパイル・バイナリ解析ツールを用いた実践的な解析経験 ・OSCP, OSWE, GXPN などのハンズオン系セキュリティ資格 ・LLM/AIを活用したツール開発やセキュリティ解析への関心・知見

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 31階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,010万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,500円～588,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：94,500円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～725,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ポジションにより役職手当を別途支給 ■給与改定：年2回※人事考課制度に基づき実施 ■業績賞与：会社の業績や個人の実績により年2回支給 ※入社初年度の特別賞与は賃金規定第18条2項を適用し、入社時期に応じた支払いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月60,000円まで 家族手当：子ども1人につき月5,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当 ・社外活動費補助 ・社内勉強会 ・社内大学 ・語学研修補助 ・ビジネススキルアップサポート ・資格取得補助 ・書籍購入補助 ＜その他補足＞ ・社外常駐手当：4万円/月 ・社員旅行の旅費・滞在費（軽井沢、沖縄等） ・出張手当 ・社員持株会制度：持株会奨励金として拠出金額の100％を補助 ・産業医によるメンタルヘルスサポート ・ドリンク補助 ・キーボードなどの備品購入補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児短時間措置、介護休暇