システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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【東京】社内SE│DX推進・システム統合・基盤運用◇介護医療障がい福祉事業／年休120日／トップ規模

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストG◇ 【ポジション概要】 グループ会社のシステム運用および基盤運用を担当する社内SEです。 【役割・ミッション】 本ポジションのミッションは、「システムを維持すること」だけではなく、安定したシステム運用を通じて、現場職員が安心して業務に取り組める環境を支えることです。 【配属組織・体制】 システム責任者（PO）やPMの指示のもと、日常業務や現場部門・本社間接部門へのIT支援を担当し、現場や本社間接部門・ベンダーと調整を行いながら、運用課題の改善やシステム活用支援を実施します。 【業務内容】 ・Microsoft365運用 ・Active Directory運用 ・アカウント管理 ・ヘルプデスク ・端末管理 ・システム統合支援 ・運用標準化 【業務割合】 ・システム運用：20% ・ヘルプデスク：20% ・端末管理：20% ・システム統合支援：30% ・運用標準化：10% ■利用ツール Microsoft 365／Teams／Outlook／Excel／Word／PowerPoint／Chatwork ／Dropbox ■今後導入・強化領域 Copilot／Claude／Intune／Entra ID／Power Platform／SASE ■ロードマップ 2026年度：システム統合・標準化推進／Microsoft 365活用推進／Microsoft Intune活用／生成AIの活用・定着 2027年度：社員情報の管理高度化／業務アプリ化推進／業務データ活用基盤整備 2028年度：全社DX推進／AI活用拡大 ■得られる経験・キャリア ◎約5,000名規模・約500事業所のシステム運用経験 ◎Microsoft 365運用経験 ◎Microsoft Intune・Entra ID運用経験 ◎DX推進プロジェクト参画経験 ◎業務改善・運用標準化経験 ◎将来的なPM候補としてのキャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・情報システム部門または社内SE経験2年以上 ・Microsoft365実務経験 ・PC・モバイル端末管理経験 ・社内ユーザーサポート経験 【歓迎】 ・Active Directory ・Entra ID ・Intune ・Microsoft365統合 ・VPN ・ネットワーク運用 ・AI活用

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～19:00 8:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：40,240円～94,240円 固定残業手当/月：85,760円（固定残業時間45時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社月により初回賞与は支給要件あり ■賞与：年2回（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限30,000円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借り上げ社宅制度（社内規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上（条件あり） ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり（70歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■法定休暇（産休、育休等） ■連続休暇促進制度あり ■有給消化率100％を推奨しています。