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サービスエンジニア・サポートエンジニア-自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア

Other
阪神輸送機株式会社
千代田区, 日本¥5,000,000 - ¥7,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京/千代田区】エレベーターのメンテナンス│三菱電機ビルソリューションズ100%子会社・福利厚生◎

~引越を伴う転勤なし/福利厚生(住宅手当・家族手当・資格手当)充実~ 1日4~6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容: ・エレベーター(内部)の定期点検・故障対応業務を行います。 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成も行っていただきます。 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※ゆくゆくは夜間待機業務をお任せします。(自宅待機) ※任せした際(故障待機)には年末年始を含む休日出勤(シフト制)が発生します。 ■入社後の流れ: 当社の研修施設テクニカルセンター(神戸市)で1週間ほど研修を行います。(宿泊費用は会社負担) ■同社の魅力・強み: (1)三菱電機ビルソリューションズの100%子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 (2)メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 (3)2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計~リニューアル工事を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・エレベーターやエスカレーター等昇降機のメンテナンス経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ※車またはバイク(50CC以下の原付)で各現場を訪問します。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区神田須田町2丁目2番5号 翔和須田町ビルⅡ1階 勤務地最寄駅:神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は残業・首都圏勤務手当を除く各種手当の支給なし

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給与

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<予定年収> 510万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 その他固定手当/月:60,000円~75,000円 <月給> 310,000円~475,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■住宅手当・首都圏勤務手当を支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収:2等級550万円~600万円 主任600万円~700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当(50,000円/月まで) 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:社宅・家賃補助(自宅が遠隔地にあり転居を伴う場合) 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(第二種電気工事士3,000円、第一種電気工事士5,000円、昇降機等検査員3,000円) <その他補足> ■役職手当 ■住宅手当(非世帯主10,000円、世帯主扶養無15,000円、世帯主扶養有25,000円) ■家族手当(配偶者5,000円、子ども5,000円/人) ■年末年始手当(規定有/期間中勤務の際) ■各種保険:三菱電機グループ生命保険・損害保険 ■親睦会(各種祝金・弔慰金給付)、健康診断・人間ドック、配偶者健診制度、外部健康相談制度、保養所(天橋立マリントピアリゾート法人会員・その他全国保養所)、クラブ活動(野球部・ゴルフ部 他)、ベネフィット(Netflixプラン見放題など)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始(12/30~1/4)、その他特別休暇(結婚休暇等) 付加休暇3日(4月16日~翌年4月15日までに自由取得) ※入社月により付与日数に変動あり(規程による)

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