積算（建築設計）
職務内容
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仕事内容
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【フルリモートワーク】建築積算◆高品質×高精度な積算に強み／ベンチャー企業を育てていくやりがい◎
【スーパーゼネコンや外資系PMの出身者も在籍し「積算×設計」という新たな切り口で設計意図を踏まえた積算業務・設計支援ができることが強み！建築業界が抱える課題を解決するために立て上げたプロ集団！フルリモ勤務で勤務地不問で働けます】 ■募集背景： ・当社は建築の積算および設計のベンチャー企業です。2026年8月設立。 ・「積算×設計」を切り口にした高品質な対応に引き合いが急増し、また、防衛予算の拡大に起因する公共建築案件を数多く受注しています。 ・中核メンバーとして、一緒に会社を育てる積算経験者を募集します。 ■仕事内容： ＜積算担当者として、建築一式の積算業務を担当＞ ・質疑書作成 ・HELIOS入力 ・集計表、根拠図、内訳書の作成 ・値入、代価表の作成 ・顧客先との打ち合わせなど ＜補足＞ ※1人あたりの業務量は月2～3件程度 ※公共と民間の案件割合は７:３ （4～9月は民間、10～3月は公共の割合が増えます。商業施設や高官庁舎、学校、ホテルなど多岐にわたります） ■ミッション： ・リーダーとして積算チームの牽引、もしくはチームの一員として積算業務の一部を担当 ■当ポジションの魅力: ・創業間もない新しい会社になりますので、中核メンバーとして会社運営に携わることができます。 ■入社後の流れ： ・当初から実際の案件を担当していただきます。 ・慣れるまで丁寧にサポートしますので、安心して仕事に取り組めます。 ■働き方： ・会社全体がフルリモートで運営していますので、全国どこからでも作業することができます。 ・残業はありますが、有給休暇なども完全消化できる働きやすい環境を目指しています。 ■強み（なぜ、当社が選ばれるのか）： ◎積算代行ではなく、設計業務のパートナーとして携わります。 ・設計＋積算＋作図の一貫した対応により業務の分断を解消 ※各種建築ソフト活用／HELIOS、RIBC、AutoCAD、JWWCAD、ArchiCAD など ◎設計経験者による対応で図面の意図を理解 ・躯体・意匠まで一貫した高精度な対応 ・BIM積算に対応 ※HELIOSを活用し、公共案件に対応した根拠のある積算を実現 ◎高品質な仕事で、短納期にも対応 ・ゼネコン実務経験者×積算ソフト活用による高精度化 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・住宅を除く建築物において建築一式（躯体・仕上）の全部、または一部の積算経験 ・HELIOSの使用経験があること ■歓迎条件： ・住宅を除く建築物において建築一式（躯体・仕上）の積算を1人で完結できること （内訳書、数量集計表、積算根拠図の作成を含む） ・リーダーとしてチームを率いた経験があること ・RIBCの使用経験があること ・公共案件に携わった経験があること ・建築コスト管理士、建築積算士、建築積算士補のいずれかの資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：建築コスト管理士、建築積算士、建築積算士補
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区折立町10-14-202 メゾンミルフィーユ折立 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,879,200円～9,758,400円 固定残業手当/月：93,400円～186,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸に追加して賞与あり（年4回） ■年俸にはインセンティブを含む ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTなど ＜その他補足＞ 健康診断／有給休暇制度／資格取得支援制度／研修制度／リモート勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休暇：年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる）、特別休暇など
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