原料・素材・化学製品営業(国内)
職務内容
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仕事内容
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【神保町】半導体・電子材料メーカー向け営業(金属メタルの回収提案)◇プライム上場・老舗技術商社
【成長続けるメタル事業・事業拡大に伴う体制強化/全国出張中心*裁量もって営業できる/所定労働時間7.5時間/住宅手当や寮社宅あり】 ★東証プライム上場・創業90年超の技術商社として安定基盤を保有 ★成長事業のメタル回収営業・新規開拓から価格交渉まで幅広い裁量 ★全国出張中心・将来的な海外案件開拓にも挑戦可能 ■採用背景 メタル回収事業は2014年の立ち上げ以降、増収増益を継続しています。事業拡大による業務量増加と退職者発生に伴う体制強化のための募集です。 ■職務内容 ・半導体・電子材料メーカー等へのメタル回収提案を実施していただきます ・日本全国の新規発生先候補への新規開拓営業をお任せします ・既存顧客への定期訪問を行い、発生状況や稼働状況、他社動向のヒアリングを実施していただきます ・メタル回収委託先との買取価格交渉、条件交渉をお任せします ・案件登録、会計関連書類作成などの社内業務を担当していただきます ・関係構築を目的とした会食対応をお任せします ・化学品営業とメタル回収営業の両面に携わる可能性があります ■組織構成 ケミカル事業部メタル回収事業への配属予定です。少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的な行動が求められる環境です。 ■就業環境 ・全国出張中心(週4~5日程度の出張発生可能性あり) ・完全週休2日制(土日祝) ・フレックスタイム制度あり ■ポジション魅力 成長を続けるメタル回収事業の中核として、新規開拓から既存深耕、仕入交渉まで幅広く経験できます。商材経験は不問で、法人営業経験を活かしながら高い裁量を持って活動できる点が魅力です。将来的には海外案件開拓にも挑戦可能です。 ■キャリアパス メタル回収営業として専門性を高めるだけでなく、化学品営業領域や海外案件開拓へのキャリア拡大が可能です。 ■企業概要 三谷産業株式会社は東証プライム・名証プレミア上場企業です。化学品、情報システム、樹脂・エレクトロニクス、空調設備工事、住宅設備機器、エネルギーの6事業を展開する技術商社であり、約5,000社のネットワークとベトナムでの製造・開発基盤を強みとしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件:《業種未経験歓迎》 ・商材を問わず法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・化学の知見をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田神保町2-36-1 住友不動産千代田ファーストウィング 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 3ヶ月を予定しておりますが、待遇の差は御座いません。
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給与
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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~330,000円 <月給> 240,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収は時間外手当を含む金額です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:無 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 60歳以上の社員における無期限の継続雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄奨励制度 ■社員持株制度 ■奨学手当 他 ■社有寮(亀戸、金沢) ■社宅(日吉) ※その他借上制度あり ※単身者は社有寮を適用、家族がいる世帯主は条件を満たせば借上社宅制度を適用。 ■保養施設(軽井沢、伊豆)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日) ※振替休日、代替休日など休日取得向上中です。 ※過去の就業年数を通算し、入社年次に応じた有給休暇付与を選択できます。
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