生産管理（機械・電気）
職務内容
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仕事内容
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【福岡／行橋】生産管理／自動車業界でキャリアを築くチャンス／プライム上場の日発グループ／年休120
～世界最大級のばねメーカー・日本発条（東証プライム）グループ／夜勤なし／年休120日（土日）～ ■概要： 自動車のシートフレーム、シートスプリング、自動車内装品等を製造する当社の行橋工場 業務課にて、以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容： 新規受注品の生産準備～量産までに携わる業務です。社内外で調整を進め、準備日程の作成、生産設備や仕入先の検討などを行います。 ＜具体的には＞ ・新規受注品の内外製検討業務 ・新規受注品の初期流動管理業務(立ち上がり準備の進捗管理) ・試作品の手配・管理業務 ・量産品の生産管理業務 ■身につくスキル： ・自動車業界知識（かんばん生産方式など） ・調整力 ・コミュニケーション力 ■働く環境： ・当社は中途入社が約半数を占めており、自動車業界以外の出身の方も多いため、なじんでいただきやすい環境。 ・わからないことがあれば周りの先輩社員に聞きやすい環境。 ・配属される業務課には現在6名が在籍。 ・基本的には社内での調整業務やデスクワークが中心。必要に応じて顧客や取引先へ連絡・訪問を行います。 ・有給は取得しやすい環境で、半休なども含め計画的にご取得可能◎ ■成長環境 ・管理／調整のみならず、生産管理のポジションにて幅のあるご経験を積むことが可能です。 ・まずは安全教育や現場研修をうけていただき、具体的な業務についてはOJTにて先輩から徐々に教わりますのでご安心ください。 ・過去入社後8ヶ月ほどで役職に就いた方もいます。 ■当社の強み： ＜将来性◎＞ ・東証プライム上場【日本発条】のグループ企業で完成車メーカーへの納入製品もあり、安定しています。 ・EV/ADAS/自動運転など、自動車業界の変革に影響されない車載シート関連部品が主力であり、コア技術であるワイヤ加工の製品を非自動車業界にも展開していいます。 ＜他社がまねできないノウハウ保有＞ ワイヤ加工機所有台数は100台を超え、他社で不可能なあらゆる加工に対応できます。 成形不可能な加工も、自社設計・メーカー協同設計にて設備製作し対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ □■日勤のみ／土日休み／文系出身も歓迎／製造職での管理経験が活かせる◎■□ ■必須要件： ・普通自動車運転免許 ・簡単なパソコンスキル（Excel、Word、PowerPoint程度） ・製造の流れを知り、お客様と折衝し社内の調整ができる方 例：メーカーでの営業経験をお持ちの方 ／ 製造業界での品質保証のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・自動車業界の生産管理業務のご経験 ・初期流動管理のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社シンダイ 行橋工場 住所：福岡県行橋市稲童636-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.4日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご年齢、ご経験に応じて、金額決定いたします～ ■賞与実績：4ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限26,000円／月 家族手当：扶養１人目6千円、2人目4千円、3人目以降2千円 住宅手当：（扶養家族有の場合）住宅手当：5千円 寮社宅：独身者のみ（上限5年、かつ、35歳迄） 厚生年金基金：無 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる研修 資格取得報奨制度あり ＜その他補足＞ ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・昼食費費補助 ・再雇用制度あり（定年後65歳まで）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：土、日、(祝日は会社カレンダーによる) 休暇：GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 (各10日前後） 有給休暇（入社後3ヶ月後より付与）
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