人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【相模原】人事（労務・育成・企画・採用）※NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社／将来性◎

～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■業務内容： 日本の半導体製造拠点を支えるHR Business Partnerを募集します。 本ポジションでは、日々の人事運用を中心に、社員・マネージャーのサポート、人材育成、労務・パフォーマンス管理など、幅広い人事業務を担当します。 正式なレポート先はJapan HR Leadですが、日々の業務は日本のSenior HR Business Partnerと密接に連携しながら進めます。 まずは人事の実務をしっかりと担い、製造現場や社員との関係を築きながら事業への理解を深め、将来的にはより幅広く組織・人材課題に関わるHR Business Partnerへ成長していただくことを期待しています。 ■業務詳細： （1）人事オペレーション ・社員に関わる各種人事手続き （2）HRBP業務・マネージャー支援 ・日常的な人事相談への対応 ・組織変更、人員配置、社員育成などに関するマネージャーのサポート （3）人材育成・研修 ・タレントレビュー、後継者育成、社員の能力育成計画などの運営・フォローアップ （4）労務・パフォーマンス管理 ・社員からの労務相談や職場に関する問題への一次対応 （5）採用支援 ・採用活動は専任の採用担当者がリードし、本ポジションは人事・組織の観点から必要に応じて支援 ■同社について 【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】 親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。 【光半導体について】 光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・3～6年程度の人事実務経験 ・人事オペレーション、人事ジェネラリスト、工場人事、HRBPなどの経験 ・入退社、異動、休職等の人事手続きや、社員・マネージャー対応の実務経験 ・日本の労務や人事制度に関する基本的な知識 ■歓迎条件 ・製造業、半導体、電子部品、自動車・自動車部品など、ものづくり企業での人事経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜語学補足＞ 英語は読み書きだけでなく、海外のHRメンバーとの会議でコミュニケーションを取る機会があります

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,624円～504,032円 固定残業手当/月：88,710円～120,968円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間の全社平均22H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：非管理職のみ対象 住宅手当：独身30歳まで、世帯者40歳まで 寮社宅：条件により単身寮あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 定年後1年毎契約更新 職務変更なければ処遇変更なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ オンラインビジネス英会話レッスン受講（会社負担）、外部研修等 ＜その他補足＞ ■Benefit One：提携施設(ホテル・スポーツジムなど各種）が特別価格で利用可 ■カフェテリアプラン：毎年4万円を自由に利用できる権利を付与。領収証を提出すればキャッシュバック ■財形貯蓄制度あり ■社内食堂完備：350円/一食(日替わり、丼もの、麺類、カレー）、スペシャルランチデー ■勤続表彰：勤続5年以降5年刻みで表彰、表彰者は3万円のギフトカードを受領 ■自社株付与(RSU)：入社後、職位と成果に応じてNasdaqの自社株付与 ■コーヒーサーバー・ウォーターサーバー無料

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、GW、夏季休暇、積立有給休暇、バースデー休暇、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇等有