商品企画・サービス企画

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仕事内容

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ブランドマネージャー◆女性のQOL向上を目指す「ソフィ」ブランドの新事業推進をお任せ/プライム上場◆

【市場・消費者インサイトに基づく製品開発、パッケージや広告等のマーケティング、新カテゴリ―立ち上げ等、幅広く携われる◎／国内及びアジアでトップクラスの売上・東証プライム上場メーカー／海外売上比率6割超え◎】 ■採用背景 フェミニン領域における新事業拡大と成長加速を目的とした採用です。 既存の生理用品領域に加え、生理周期の全体を支えるウェルネス領域への事業拡大に向けたフェムケア全体の事業を牽引いただける方を募集します。 ■事業の展望について 女性の心身のゆらぎやPMSに着目した商品をリリースしています。 製品の育成、新タイプ製品検討など、さらなるBrandの成長を目指します。 ■業務詳細 ・リアル店舗におけるフェミニンケア売り場改革の牽引 ・IMC（統合型マーケティング・コミュニケーション）推進 ・新商品および主要プロダクトのマーケティング推進 ・ヘルスケア領域の新事業推進 ■本ポジションの特徴 同ポジションでは市場TOPポジションを強化・拡大するためのマーケティング戦略開発から実行（上流～下流まで）を一気通貫で行います。 ・市場・競合・消費者データの調査分析、STPC開発 ・新商品のコンセプ立案、既存商品のリニューアル提案 ・商品の販売促進に向けたプロモーションの検討～実施 ・上市後のトラッキング（売上管理・消費者反応・販促効果測定等） ■働く魅力 ◎「ソフィ」ブランドの新領域を担うポジションです。サプリメントを中心とした新規事業の成長を直接牽引できるほか、将来的には新カテゴリーやグローバル領域へのキャリア形成も期待できます。ブランドオーナーに近い裁量のもと、大きな意思決定に関与できる環境です。 ◎「お客様の想い」を大切にしており、本当にお客様に寄り添う商品を提供することにこだわりを持っております。既存のやり方にとらわれず、新規で調査・消費者モニタリングの手法を確立させる等でお客様の声を知りに行く事を最も重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・サプリメント、健康食品、機能性表示食品の商品企画～上市までのご経験をお持ちの方 ・ブランドマネジメント、ブランドマーケティングのご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:50 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 幹部社員の場合は、昇給なし（但し、昇格の場合は除く） ＜試用期間＞ 6ヶ月 業務へのキャッチアップに際して、入社から3か月間は対面形式(在宅勤務不可）、6か月間は標準的な勤務時間（8:00～16:50）にて就業頂きます。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収（上限）には残業20Ｈを含んでおります。 賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：要件を満たしている方のみ対象となります。 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 最長65歳まで契約更新出来る再雇用制度を導入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別、役割別研修のほか、選択型研修として異業種交流をしながらの研修や、社外トレーニー制度など豊富に用意しています。 ＜その他補足＞ 育児・介護休職、確定給付型企業年金、財形貯蓄、団体生命保険、社員持株制度、再雇用制度(最長65歳まで)、在宅勤務制度（週2回まで利用可、週3回出社）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、こども看護等休暇、育児・介護休職、生理休暇、フレッシュアップ休暇、介護休暇、年次有給休暇（入社時期に応じて変動）