医療機器営業（メディカル機器営業）
職務内容
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仕事内容
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【宇都宮】医療機器の法人営業《透析関連業務の経験者歓迎＊土日祝休＊創業70年以上の医療機器総合商社》
～医療機器メーカーと幅広く関わりがある企業／年間休日125日／土日祝休み／残業月18h程度／全国展開に向けエリア拡大中～ ■はじめに： 医療従事者へ血液透析・慢性透析領域の医療機器提案をお任せします。関東トップクラスのシェアを強みに、医師・看護師・臨床工学技士と連携しながら、医療現場の課題解決と質の高い透析医療の実現に貢献いただきます。 ■業務内容詳細： ・既存顧客を中心とした深耕営業、新規提案 ・透析装置や関連製品の提案、デモンストレーション ・導入後の操作トレーニング、技術フォロー ・契約管理、売上目標達成に向けた営業活動 ■ポジション魅力： 透析領域に特化した専門性を高めながら、医師・看護師・臨床工学技士など多職種と関わる提案営業に携われます。透析装置導入から運用支援まで一貫して担当できるため、製品知識だけでなく課題解決力や提案力を磨ける環境です。関東トップクラスの実績を持つ医療機器商社で、医療現場への社会貢献を実感できます。 ■組織構成： 配属先は全18名（男性15名、女性3名）にて構成されております。 ■当社について： ・当社は関東でトップクラスのシェアを持つ総合医療商社です。扱っていない製品がないほどのラインナップで、「栗原に頼めばなんでも用意できる」というブランドがあります。 ・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ライフケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。 ・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。業績は年々増収増益で、設立60年を超えてもなお成長し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可）以下の（1）（2）いずれかのご経験をお持ちの方 （1）透析関連業務の経験 ・透析装置や透析液の取り扱い経験 ・透析室での勤務経験（看護師・臨床工学技士との連携経験） （2）医療機器営業経験 ・特に血液浄化領域（透析機器、カテーテル、フィルターなど）の営業経験 ・病院・クリニックへの直接営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市岩曽町1307-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※有給休暇は試用期間終了後に付与。その他の待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～367,300円 固定残業手当/月：48,200円～73,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,800円～440,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験をもとに決定。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養の子１名につき8,000円/月 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：会社指示の転勤の場合は社宅制度が適用されます。 厚生年金基金：無 補足事項無し 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■ベネフィット・ステーション カフェテリアプラン ■企業年金基金 ■従業員持株会 ■業績表彰 ■永年勤続表彰 ■定期健康診断（一般健診・人間ドック） ■予防接種（インフルエンザ・各種） ■保養所 ■マイカー通勤可 ■社用車貸与 ■役職手当 ■地域手当（勤務地に応じて月8,000円～1万円支給） ■家族手当 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇（取得実績あり） ※平均有給休暇取得日数11.3日（2022年度）
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