サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【面接1回／リモート有】インフラエンジニア（リーダー候補）◆安定と成長を叶えたい方！残業少なめ◎

★面接1回でスピーディーに選考完結！★ ～SHIFTグループ×創業50年・30年連続黒字の安定基盤／エンジニア出身の経営陣が成長をサポート／大手企業と長期取引で上流案件多数／PL・PMを最短で目指せる環境／残業15h・リモート有～ ★こんな方におすすめ！★ 「もっと近くで顧客課題を解決したい」「働きやすさもキャリアアップも叶えたい」そんな方に短期間で市場価値を高められる環境があります！ ■業務概要 ご経験や今後のキャリア志向に応じて、以下のような業務に携わっていただきます。 □顧客との要件定義・課題抽出・提案活動 □ベンダーコントロールやプロジェクト推進など、プロジェクトリーダーとしてのマネジメント業務 □クラウドアーキテクチャの設計および技術選定AWS・Azureを中心としたクラウド環境の要件定義、設計、構築、テストまでを一貫して担当 □監視設計、バックアップ設計、運用フロー整備など運用設計全般 □クラウド活用やインフラ最適化に向けた改善提案・技術提案 □Splunkを中心としたセキュリティインフラの設計・構築、テスト対応 ■案件事例 【大手通信キャリア向けの性能支援サービス】 約5,700万件を超える契約者を取り扱う大規模システムにおいて、注文系・顧客管理システム、各ショップ等の窓口で利用するオンライン処理や、夜間バッチ処理のシステム性能に関する監視・分析を実施しています。また、開発案件のリリース前後に性能分析を行い、性能状況の報告を実施しています。日々の監視では、遅延した処理や遅延につながる可能性がある事象について、原因の調査をおよび改善提案、システム安定稼働のサポートを実施しています。 【その他】 □Splunk導入支援プロジェクト □各種自治体のシステム運用支援 ■当社の魅力 ◎大手企業のお客様と10年以上の長期取引実績から上流案件が多数。また、SHIFTグループ参画による案件拡大中により早期から上流工程に関わる機会が豊富 ◎約100名規模の組織だからこそ、エンジニア同士の距離が近く相談しやすい環境 ◎代表・役員・営業の多くが元エンジニアのため、現場への理解が深く、技術者目線での手厚いサポート ◎チーム参画が中心で、リーダー経験が浅い方でも先輩社員の支援を受けながら成長可能 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■インフラ設計・構築経験 ■プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験（役職・肩書は不問） ※後輩への技術支援、レビュー、タスク管理、設計・技術面でのリードなど、チームをリード・支援した経験を含みます。 【歓迎】 ■お客様との折衝や交渉の経験 ■クラウド環境の要件定義・設計・構築の経験 ■監視設計、バックアップ設計など運用設計の経験 ■サーバーリソース分析・SQL性能分析の経験 ■生成AIを活用した開発効率化・生産性向上・業務改善の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2-5-9 山手ビル 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～455,000円 ＜月給＞ 268,500円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：年3.8ヶ月相当 ■残業手当（採用時の職位により、（1）もしくは（2）が対象となります） （1）全額支給 （2）20時間分の固定残業代：50,000円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：35歳未満が対象、上限23,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（最大30万円支給） ■eラーニング受講制度 ■技術勉強会 ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回） ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度 ■社内懇親会補助 ■スポーツ振興（フットサルなど）補助 ■永年勤続表彰 ■各種社内表彰 ■家族手当補足：配偶者5,000円、子3,200円、子以外の扶養者1,500円 ■在宅勤務手当：週3日or月12日以上の在宅勤務者に月3,000円

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・四季休暇（2日） ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇：2年目は12日、3年目は14日…と2日ずつ増加（最大20日） ・その他特別休暇