半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【京都】法人営業／中国語を活かせるグローバル営業◆顧客ニーズのヒアリングから一貫してお任せ
◆◇VR/AR 製品・スマートウェアラブル端末などを手掛ける／中国本社と連携しながら日本国内顧客へ提案◆◇ ■業務内容 日本国内の大手メーカーを中心とした顧客に対し、Goertekの電子部品・デバイス・EMS/ODMサービス等の提案営業をお任せします。 中国本社や海外拠点の技術・生産部門と連携しながら、顧客ニーズの把握から提案、案件獲得、量産立ち上げまで、プロジェクト全体を推進していただくポジションです。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・既存顧客との関係構築および顧客ニーズ・課題のヒアリング ・顧客の要望を社内の技術・開発・生産部門へ正確に伝達し、社内外の調整を推進 ・既存顧客に対する新規案件・新製品の提案活動 ・新規案件の開拓および新たなビジネス機会の創出 ・見積、納期、価格、品質等に関する顧客との折衝 ・プロジェクトの進捗管理、課題管理および関係部門との調整 ・中国本社および海外拠点との各種連携、打ち合わせ ・顧客から得た市場情報やニーズを本社へフィードバックし、新規製品・サービスの企画や提案につなげる活動 ■働き方 出張：中国本社、ベトナムの工場などに出張がございます。※月1回程度 残業時間：平均10時間以下 直行直帰：可能 ■組織構成 京都営業所では営業と技術営業に組織が分かれており、営業部門での採用となります。その中でも完成品担当と部品担当に分かれており、今回は完成品担当としての活躍を期待しております。 ■Goertekについて ・世界No.1 シェア：VR/AR 製品の出荷台数は世界トップクラスの実績 ・高い技術力：スマートウォッチ、TWS、スマートホームデバイス分野を牽引 ・一気通貫の体制：最先端製品の設計・開発から量産までをEMS でサポート ・グローバル組織：世界各国で90,000 名以上の社員が活躍中 弊社は「音響（Acoustic）」「光学（Optics）」「マイクロ電子（Microelectronic）」のコア技術を武器に、スマートフォンに続く次の「ポストモバイル時代」の主役となる、VR・AR（XR）デバイス、スマートウェアラブル、そして次世代車載電子（オートモーティブ）領域の最先端を走るグローバルリーディングカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電子部品や半導体などの営業経験、または専門商社などで類似製品を取り扱ったご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの中国語力 ■歓迎条件： ・大手メーカー向けの営業経験 ・中国企業とのビジネス経験、または中国本社との業務連携経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下ル大坂町400 三善ビル3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄鳥丸線線／五条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中での待遇の変化はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：398,000円～699,000円 ＜月給＞ 398,000円～699,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、最終的にはご経験やスキルに応じて、選考を経て決定します。 ■業績賞与：個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。 ■昇給：個人のパフォーマンスと会社の業績に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■出張手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、傷病休暇
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