人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【労務】残業月6h以内/年休120日以上/賞与・昇給年2回/薬局運営・医療支援 事業
■募集背景 創業以来、グループ会社で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で開業支援をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。 今回のポジションでは、これまでの労務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 【具体的には】 ・給与計算、経費精算処理 ・勤怠管理 ・入退社手続き（社会保険・労働保険など） ・就業規則・各種規程の管理 ・産休・育休、休職・復職に関する対応、面談 ・各種保険手続き ・その他、労務に関する各種対応 ■期待していること 事業拡大に伴い、従業員数や拠点数も増加しています。 そのため、日々の労務業務を正確かつスピーディーに進めるだけでなく、これまでのご経験を活かした業務フローの改善や、より効率的な労務体制づくりにも携わっていただきたいと考えています。 決められた業務をこなすだけではなく、現場や人事メンバーと連携しながら課題を見つけ、「より良い運用にするためにはどうすればよいか」を考え、主体的に改善・提案していただけることを期待しています。 将来的には、労務領域の中心メンバーとして、組織拡大を支えていただける方を歓迎します。 変更の範囲：無
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・労務の実務経験4年以上 ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど、一連の労務業務の実務経験 ・休職、復職、産休・育休などの労務対応経験 【歓迎条件】 ・就業規則や各種規程の改定・運用経験 ・法改正に伴う社内制度、規程の見直し経験 ・労務業務のフロー改善や仕組みづくりの経験 ・複数拠点を展開する企業での労務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,430円～340,150円 その他固定手当/月：15,000円～17,000円 ＜月給＞ 321,430円～357,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■時間外手当（超過分） ■研修制度（OJT研修） ■PC貸与 ■各種治療の社員割引 ■定年制（60歳まで） ■服装自由 ■オフィス内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■ラウンジ・フリースペースあり ※オフィス内には豊富なドリンクが用意されています（美味しいコーヒーはもちろん、紅茶や豆乳など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■前年実績124日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■長期連続休暇（5日以上の取得OK）
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