基礎研究・先行開発・要素技術開発（機械）

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仕事内容

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【触媒研究経験者歓迎／機械設計経験不問】触媒評価装置開発【大阪】土日祝休み/年休123日★

触媒反応や触媒評価の知見を活かし、研究開発だけでなく装置開発にも携わることができます。 触媒分野での研究・開発経験をお持ちで、「評価する側」から「評価装置を開発する側」へ挑戦したい方を歓迎します。 機械設計の実務経験は問いません。装置開発に必要な知識は、入社後の研修やOJTを通じて習得いただけます 【担当業務】 ・触媒評価装置・反応装置の開発および仕様検討 ・反応試験、基礎実験、評価データの取得・解析 ・既存装置の性能向上および品質改善 ・顧客要求に基づくカスタム装置の仕様検討・技術資料作成 【必須】 ・触媒反応、触媒評価、反応工学に関する知識または実務経験 ・触媒・吸着・化学材料分野に関する研究または開発経験 ※こんな経験をお持ちの方を想定しています ・ガス流通系、反応器、MFC等を用いた評価試験 ・高温・加圧反応試験 ・GC、TCD、FTIR等の分析機器を活用した評価 ・実験条件設計およびデータ解析 ■この仕事の魅力 ・触媒研究で培った知識を装置開発に活かせる ・機械設計経験は不問。入社後の教育・OJTで習得可能 ・大学・研究機関・企業の最先端研究を支える装置開発に携われる ■会社の魅力「日系大手由来の安定性 × 専門メーカーの技術力 × 外資の裁量権」 当社は、日系企業で培われた安定した事業基盤と福利厚生、専門メーカーとしての高い技術力、そして外資系企業ならではのスピード感と裁量の大きさを併せ持つ、ユニークな環境です。 1978年に日機装の粒子計測事業としてスタートし、1988年に日本ベルが創業。2014年に両社が統合し、現在のマイクロトラック・ベルとなりました。その後、2019年にはVerder Groupの一員となり、グローバルな事業基盤を持つ企業へと成長しています。 ・日系企業由来の安定した経営基盤と充実した福利厚生 ・専門メーカーとして培った独自の技術力 ・外資系企業ならではのスピード感と裁量権 ・中途入社社員も多く、多様な価値観を尊重する風土 ・変化を前向きに捉え、新しい挑戦を歓迎する企業文化 ・技術者一人ひとりが主体的に製品開発を推進できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・高専卒以上（理系出身） 触媒分野での研究・開発経験を活かし、「評価する側」から「評価装置を開発する側」へ挑戦できるポジションです。機械設計経験は問いません。装置開発に必要な知識は入社後の研修やOJTを通じて習得いただけます。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港東8-2-52 勤務地最寄駅：大阪市営ニュートラム線／ポートタウン東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件（変更無）

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職歴やスキルにより最終面接後に条件提示を致します。 ■賞与：あり（夏・冬） 昨年実績、平均月給の5～6か月分（年間） 家族手当あり 住宅手当あり（10,000～15,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅管理規程に基づく借上社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：企業型確定拠出年金(DC) ＜定年＞ 60歳 希望者は65歳まで雇用継続制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・英語学習補助（オンライン英会話）あり ・教育研修制度（階層別研修、e-Learning）あり ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■作業着貸与・更衣室（ロッカー）あり ■施設内に無料飲料設備完備

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～7日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年末年始休暇 ・お盆期間特別休暇1～3日 ・有給休暇 入社時に7日付与、4～9月入社者は10月1日にさらに3日付与。 以降は、毎年4月1日に当社規程により付与。