施設管理・マネジメント
職務内容
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仕事内容
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【北九州小倉／西鉄G】未経験歓迎◎高級シニアレジデンスの案内・運営スタッフ／個人ノルマ無／年休116
当社が運営する「サンカルナ」「カルナス」シリーズは、ホテルのような上質な住空間と充実したサービスを提供し、多くのご入居者様に選ばれています。 今回募集するのは、ご入居を検討されているお客様へのご案内や、ご入居後の生活サポート、イベント企画などを行う運営スタッフです。 介護業務はなく、業界未経験の方も歓迎。まずは先輩社員と一緒に業務を学びながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 ■入社後にお任せする業務 まずは先輩社員のサポート業務からスタートします。 ・施設見学に来られたお客様への館内案内への同席 ・入居相談や契約説明への同席 ・介護保険制度や料金体系などの知識習得 ・お客様情報の入力や資料作成 ・イベント運営のサポート ・ご入居者様とのコミュニケーション ご入居を検討されるお客様は複数回ご来場されるケースも多く、まずは施設の特徴やサービス内容を学びながら、お客様対応の流れを身につけていただきます。 ■業務内容： 経験や習熟度に応じて、以下の業務をお任せします。 【ご入居相談・ご案内業務】 ・施設見学対応／入居相談対応／お申込み受付／契約手続き／入居準備サポート／営業報告書作成 【ご入居者様向けサービスの企画・運営】 ・イベントやサークル活動の企画支援／生活相談対応／生活支援業務／コミュニティ運営 【施設運営業務】 ・建物設備の管理／協力会社との連携／業務改善提案／施設運営に関する各種業務 ※介護業務はありません。 ■おすすめポイント： ・施設への入居契約は現地物件で行うため、遠方への訪問等はほとんどありません。 ・個人の営業ノルマはありません。お客様にご納得して契約していただけるよう、丁寧で誠実な対応を心掛けています。 ・入居後のお客様に対しては、生活相談に乗っていただいたり、お客様が自分らしくイキイキと過ごしていただけるような企画も提案しており(イベント/コンサート・夏祭り・バスハイク等)実際の立案にも携わっていただくことができます。 ■キャリアパス制度について 施設業務だけでなく、本社業務にも携わることができるよう、様々なキャリアパターンをご準備しております。 ご自身の目指したいキャリアイメージを考える一助となるものとしてご活用しながらステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも必須 ・高卒以上 ・社会人経験1年以上 ・基本的な操作※エクセル(データ活用、関数)、ワード(ビジネス文書作成) ■歓迎条件 ・チームや組織のメンバー管理をしたご経験 ・予算等、数値管理のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ カルナス城野駅前 住所：福岡県北九州市小倉北区城野団地1番24号 勤務地最寄駅：JR線／城野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 307万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,300円～219,600円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 205,300円～227,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回/4月、7月、12月支給（前年度3ヵ月分）※会社の前年度業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共機関利用の場合:月額上限50,000円迄 家族手当：無 住宅手当：20,000円/月 ※条件有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 正社員登用から2年後より退職金支給あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり 65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJT ＜その他補足＞ ・インフルエンザ予防接種費用 全額負担 ・年1回決起大会 ・市販医薬品補助 ・館内レストラン社割 ・アビスパ福岡ファミリーサポーター(チケット有) ・団体長期障害所得補償制度(GLTD) ・西鉄共済グループ共済会(結婚祝金・出産祝金・入学祝金・災害見舞金など) ・キャリアパス制度あり ・マイカー通勤の場合:距離に応じてガソリン代を支給※駐車場は自己負担
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ●毎月1日に在籍している社員に対して、公休と別に毎月1日付与されます。 (感染症の蔓延や、人員数によっては取得できない場合があります。)
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