物流・購買アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【富山】生産管理事務◆福利厚生充実・働き方◎で長期就業叶う／残業月５h程度／年休120日
【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業５時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■大谷製鉄株式会社について 当社は、社会インフラや建設を支える鉄筋コンクリート用棒鋼の製造に特化したメーカーです。 公共・民間問わず安定した需要があり、景気変動の影響を受けにくい事業基盤を築いています。 ■業務内容 製造部門における事務業務を担当いただきます。 〈具体的には〉 ・製造にかかわる定期購買品、機械備品の購買業務 （見積り依頼、起票、発注、納期確認、納品確認など） ・会社全体の購入品、工事物件の検収業務 （決裁帳票・納品書・請求書の内容照合、検収用コード付、検収データ作成） ・原材料（主原料、副原料）、産業廃棄物の集計業務 （日毎、月毎の入荷量集計、納入業者毎の購入価格確認、請求書照合） ・軽量業務 （計量票の発行、マニフェスト（産廃）の発行、品質成績書確認） ・帳票整理、来客対応、納品対応、電話対応 等 ■配属先情報 20代～50代の8名の社員（女性中心）が活躍中です。 ■人を最も重要な資源と考える企業文化 大谷製鉄が大切にしているのは「人と共に育つ企業」という考え方です。 ・階層別研修・専門研修・職場内研修による継続的な育成 ・年齢や役職にとらわれないボーダーレスな情報共有 ・意欲や適性に応じた積極的な人材登用 一人ひとりの成長が、企業全体の成長につながる環境を整えています。 ■はたらきやすい環境 ・転居を伴う転勤なし ・残業月平均５時間程度 ・平均勤続年数：15.2年 長時間労働が少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。 富山に腰を据えて、長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 ■福利厚生 社員が心身ともに健康で働けるよう、福利厚生にも力を入れています。 ・24時間利用可能な浴場 ・マッサージ機・大型映像設備を備えたリラクゼーションルーム ・DVD・楽器・喫茶設備のある研修スペース ・各種社会保険、表彰制度、融資制度、記念・慶弔制度完備 安心して長く働ける環境づくりを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ・パソコンを使用した事務作業のご経験 ┗簡単なExcel・Word操作のご経験（キーボード操作による簡単な数値や文字入力作業） ■歓迎条件 ・製造業における事務作業のご経験 ・日商簿記3級以上お持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市奈呉の江8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 346万円～459万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～298,600円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 229,600円～298,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与710,000～1,010,000円（年2回、昨年実績組合平均130万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給、上限なし 家族手当：扶養の配偶者と子：10000円/人 住宅手当：対象は会社規定による 寮社宅：賃借料半額補助 上限25,000円 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担 ＜その他補足＞ 【医療健康】がん検診補助、一定年齢以上の人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助 等 【育児介護】育児介護休業、短時間勤務、休業給付上乗せ手当 等 【その他】リラクゼーション施設（浴場、マッサージチェアなど）、作業着無料クリーニング、構内無料給茶機、サークル活動助成、職場レクレーション支援、永年勤続表彰 等
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇は入社3か月後に7～25日付与（入社月により）、以降毎年4月に20日付与 夏期2日 年末年始4日
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